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さとみ
お仕事

一昨日、保育園関係者にコロナの濃厚接触者が出たため、その方のPCR検査…

一昨日、保育園関係者にコロナの濃厚接触者が出たため、その方のPCR検査の結果がでるまで、園の消毒も行うので休園になりますと連絡がありました。

そして昨日、検査結果がまだ出てないので、明日も休園ですと連絡がありました。

2日休園ということで、
介護職ということもあり、仕事先にその旨説明し、出勤は可能か聞いたところ、休んで欲しいとのことで休んでいます。

この先の検査結果によっては休みが長期になりうることも考えられます…

もうこれだけ蔓延してしまっていると、いつかかるかお互い様なので仕方ないからことですが、
休みに当たり前のように年次有給休暇をしようされていますが、
保育園の休園で、仕事の指示でも有給を使用しなければいけないのでしょうか??

コメント

ミク

会社のルール次第かなって思います!

うちの会社はコロナ陽性確定(濃厚接触含む)でしたら特別休暇がでますが確定までは有給です💧

  • さとみ

    さとみ

    回答ありがとうございます‼︎
    そうなんですね。゚(。pдq。)゚。
    ただでさえ今からもこういうこと増えるでしょうし、
    コロナ関係なくても子どもの体調不良多いのに、
    ツライとこですね…

    • 5月11日
  • ミク

    ミク

    ですよね💧

    うちの会社は自分がコロナ疑いじゃなかったら 在宅で働けるよね?
    って無茶な考えなので休むなら有給みたいです😭

    子供いてパソコン触るとか無理なのに。。。

    • 5月11日
  • さとみ

    さとみ

    え~!?
    なんでも在宅とかテレワークとか簡単に言わないで欲しいですね…

    • 5月11日
deleted user

職場によって違うと思います。
うちのところは去年は休園などあれば、有給休暇でなくても何割か給料が発生していました。
今は有給休暇を使用してくださいと言われるようになってしまいました。

  • さとみ

    さとみ

    回答ありがとうございます‼︎
    会社によるんですね…
    私は出る予定はないですが、
    県外出た後も規定で休まなければいけないんですが、その時も有給使用だったので、
    ケチだなと内心思ってしまいました笑

    • 5月11日
ちまこーい

有給扱いですね😓
福祉系ならそこを保証するだけの利益はないと思います💦

利用者様から出て念のための出勤停止も同僚からは有給と聞きました😓(私は範囲外で通常出勤で聞いただけですが)

  • さとみ

    さとみ

    回答ありがとうございます‼︎
    あっという間に有給使い切りそうです(´._.`)

    • 5月11日
桜

私も同じ理由で有給消費中です😂なかなか結果が出ないし…PCR検査する人も増えるし、有給減っていくのがつらいです。。

  • さとみ

    さとみ

    ほんとそれです~。゚(。pдq。)゚。

    今年の終わりには確実に欠勤になりそうです(´._.`)

    • 5月11日