コメント
コナン
つわりで仕事いけなくて、そのまま仕事を辞めるのであれば、退園になる場合がありますが、
つわりが収まるまでの間、仕事に行けないだけであれば、退園にはならないと思います。
地域によって違うかもしれませんが…
心
育休産休をとらず仕事を辞められる場合は
役場によって違うと思いますが、産前産後すこし免除があって、その期間が終われば働かなないと退園になると思います🥺
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Mii*
ありがとうございますm(_ _)m✨
- 9月1日
mama
つわりなら診断書でるので退園にならないはずですよ😊
就労→病気の変更届などは必要かもしれません💡
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Mii*
ありがとうございます✨
パート勤務でも、病院側から診断書が出たら、その期間は休職できるのでしょうか？😳- 9月1日
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mama
お住まいの地域で保育園のルールが違うので確実に大丈夫！！とは言えませんが、退職しない限り私が住んでる所では大丈夫です😊
- 9月1日
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Mii*
ありがとうございます✨
そうですよね、退職したら退園ですが、まだ休職中は会社に在籍しているのですから退園にはならないですよね！😊- 9月2日
みぼまし
退職せずに欠勤や有給にはしないのですか？それだと退園しなくて良いと思います。
あとは市区町村によって条件は違うと思いますが、私が住んでいる地域は働いてなくても妊娠したら保育園に預けられることもあります😊
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Mii*
ありがとうございます✨
ちょっとこれからのことを考えていて、まだ妊娠はしていないのです🙇♀️
退職ではなく、休職扱いになると退園は免れるでしょうか💦- 9月1日
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みぼまし
休職という形を取らなくてもただ欠勤ではダメなのでしょうか？欠勤だと退園にはならないと思います😊
妊娠初期だけだと保育園入園の条件には当たらないですもんね😭- 9月1日
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Mii*
ありがとうございます✨
上の子達のときつわりが酷く、3ヶ月ほど診断書を頂き、休職しました💦
欠勤て短い休みのイメージで(^^;
そういう保育園、羨ましいです✨- 9月2日
Mii*
そうなのですね✨
ありがとうございますm(_ _)m
コナン
私の場合ですが、保育園申請時点で妊娠わかり、4月の1ヶ月しか仕事復帰せず、今産休、育休ですが、退園になってないです!
Mii*
遅くなりすみません💦
そうなのですか！
パートでも産休育休のとれる職場ですか？
コナン
パートさんで、産、育休取った例がないのでわかりませんが…
Mii*
ありがとうございます✨