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はじめてのママリ
お仕事

詳しい方、教えて下さい。2018年7月〜1人目の産休に入り、保育園が決ま…

詳しい方、教えて下さい。

2018年7月〜1人目の産休に入り、
保育園が決まらず
今年(2020年)の4月に仕事に復帰予定でしたが、
コロナのため6月末に仕事に復帰しました。
育休を頂いていた期間は約2年間になります。

そしてこの度妊娠がわかり
2021年1月に第二子を出産予定です。
6月末に復帰をしており
10月半ばから有給を使い休み、
有給は12月半ばまで使用し、産休に入る予定です。

会社に聞いたら、
育休の期間が長かったので、
第二子の育児手当金が出るか分かりませんと
言われています。
この場合は第二子の育児手当金は
いただけない可能性はあるのでしょうか?

会社には2013年に入社し、
一人目の産休に入るまではフルタイムで働き
今は1時間短縮して働いています。

詳しい方、よろしくお願いします。

コメント

うー

育休の条件は2年の間に11日以上出勤している月が12ヵ月以上となっていますが、間に育休とかを挟んでいる場合4年前まで遡って良かったはずなので手当ての対象になるんじゃないですかね⭐️

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます!
    そのはずですよね!
    対象になれば良いのですが…😭

    • 8月30日
YーRーS

4年というのは最長で4年ですので全員無条件で4年ではありません😊
単純計算ですが育休開始予定の2021.3から2年遡ると2019.4。このうち給料の支給がないと思われる約18ヵ月のみプラスして遡る事が出来ます😄ですので2017.10以降に11日以上、12ヶ月あれば受給出来ますよ✨

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます!
    でしたら2018年7月〜産休に入っているので
    今回の育児手当金はいただけないということでしょうか?

    • 8月30日
  • YーRーS

    YーRーS

    2017.10~2018.6
    2020.7~2020.11
    上記を通算すれば12ヶ月以上クリアされてるかと😊

    • 8月30日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    今回の復帰分も通算されるんですね✨
    12月まで有給で行けそうなので
    おそらく育休手当金は今回も頂けそうということですよね✨?

    • 8月30日
  • YーRーS

    YーRーS

    有給も算定対象期間に含まれるので日にちの区切りがどこになっても大丈夫そうですよ😊

    • 8月30日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    11月いっぱいは有給使えば
    12月のいつ産休になっても大丈夫ということでしょうか✨?

    • 8月30日
  • YーRーS

    YーRーS

    そうですね😄それで1ヶ月分の余裕はあるかと。

    • 8月30日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    ご丁寧を教えて頂きありがとうございます😭✨
    いただけるのと頂けないのだとかなり違うので安心しました😵💕

    • 8月30日

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