コメント
リママ
難しい所ですよね。
検査してもすぐには出ず後から出てるケースもありますし💦
とりあえずはやはり、増やさないことが1番大事だから接触ありなら当分は様子見とかの方がいいかもしれないなと私は思います。
もしその時に出ていなくても後から出た場合、人にうつしてしまったらと思うと怖いです。
うちの子供の通ってる園でも濃厚接触じゃなくても検査するだけで報告して下さいてなってますし、
私の職場も家族がコロナにかかったら本人でなくても営業2ヶ月停止です。
どこもそれくらい危機感もって対応しないと会社も後々大変なことになるからだと思います。
差別だといえば差別になるのかもしれないけど、
もし自分がうつす側、うつされる側になった時のこと考えると、そこまで慎重になるしかないのかもっと私は思います。
実際コロナで亡くなってる人もたくさんいますし。
ザト
PCR検査の精度が高くないので陰性だから安心というわけでもないですし、家庭内感染も多いので会社としては感染リスクを避けたいんだと思います💦💦
差別だとは思いません😣
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げーまー
そもそも濃厚接触者ではないですし
検査も1週間経ってからしましたし
症状もなにもなかったです😅
保健所からは濃厚接触者でもなく
普通に生活していいと言われましたが
1週間経ってからいきなり検査しましょう
となりました😅- 8月28日
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ザト
濃厚接触者じゃなくても陽性者と接触があったんですよね😣
会社としてはリスク軽減したいので仕方ないと思いますよ💦💦- 8月28日
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げーまー
わたしは接触はありませんが
それでも仕事には行かない方が
よかったのでしょうか。- 8月28日
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ザト
会社によるので、会社側が指示したなら控えた方が良いでしょうし、会社側が控えた方が良いと言わないなら出社したら良いと思いますよ😊💦
- 8月28日
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げーまー
まあそのまま退職させられたんですけどね😂
会社側が指示してきたので
差別だなーと思いました。
差別というより、ハラスメントですね。- 8月29日
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ザト
退職ですか？酷すぎますね💦
出社自粛だけで済ませてほしいですよね😢- 8月29日
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げーまー
退職です。
今は有給消化で休んでて
今日退職届書いてきました。
感染者のような扱いしてきてこれなので
余計腹立って😂- 8月29日
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ザト
出社自粛で十分なのに、ひどいですよ💦
しかも自主退職なんて😭- 8月29日
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げーまー
出産前とかも念のため休職、とか
復帰後もフルで働くって言ってるのに
時短にしてきたり、とか今まで
いろんなことあったので諦めます😂
仕事なんてその気になったらすぐ
見つかるので新しいとこ探します、😂- 8月29日
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ザト
今までがあってのことだったんですね。
コロナなので出社自粛は仕方ないというか企業によっては取らざるを得ないと思いますが、そこまで来るとほんとにひどいですね😢
変な会社と縁が切れたと思って、新しい会社で頑張ってください😣- 8月29日
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げーまー
話がズレてしまってすみません。
聞いてくださってありがとうございます😊
がんばります☺️🌱- 8月29日
げーまー
接触あっても濃厚接触者じゃないから
保健所からは普通の生活していい
と言われました。
PCRしたのも1週間後だったので
偽陰性とかは無いと思います。
8月初めのことで、今も熱など
症状はありません。
結果なにもありませんでしたが
会社の言ってることが矛盾していて
納得いきませんでした。