コメント
りか
たまに使ってますよー☺︎
退会ユーザー
有給がなくなった人が使う手段ですね🤔
欠勤扱いにならないメリットがありますよ🙆
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めれんげ
欠勤にならないのは助かりますよね！
ただ、うちの社長はワンマン過ぎで、事前有給も特別休暇も仕事こなしてたとしても取得すると休みすぎと言って評価下げる人なので、困ったもんです。。- 5月30日
めれんげ
有給休暇じゃなくてこれを使うメリットってなんですか？🤔
お給料へるからなーと。
りか
有給使い切ってから使えばいいと思いますよ。
私は有給を半休に分けて使う予定を立ててたので使ってただけです☺︎
めれんげ
当日の有休休暇は給料が発生する欠勤扱いなので、その場は子の介護休暇使用した方がいいですかね？