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お金・保険

先日2人目の妊娠が分かりました。現在、1人目の育休中です。まだ病院に…

先日2人目の妊娠が分かりました。

現在、1人目の育休中です。
まだ病院にも行っていないので会社にも連絡していませんが後々、連絡はします。

育休中のまま、2人目の産休、育休に入りたいと思っていますが、2人目の出産手当金、育児休業給付金は貰えますか?


1人目を2018年6月に出産
産前休業は2018年5月〜
産後休業は2018年6月〜
育児休暇は2018年8月〜

会社の規定で子供が3歳になる前日まで育休を取ることができます。

1人目の育児休業給付金は1歳までしか貰っていなくて、今は何も支援のお金はない状態となっています。


育休中の妊娠などに関して批判などはやめて欲しいです。
分かる方いましたら教えていただきたいです。

コメント

はじめてのママリ🔰

おめでとうございます☺️
体調お気をつけてください!
第二子出産後から、1歳までもらえると思いますが。
ただ育休は復帰前提のお休みなので、復帰は必須ですが。
ただ会社によってだと思うので、しっかり確認したほうがいいと思います☺️

ゆうママ

2年以上お休みされるので、ギリギリですがもらえると思います。
ただし、お1人目の妊娠中などに悪阻や切迫などで傷病休暇取ってたり、欠勤が重なった月が数カ月あるとさらにギリギリでもらえるか怪しくなります。

うぃん

念のため確認ですが、公務員(共済組合)ではないということでよろしいでしょうか? 公務員だとまた違ってくるので…
雇用保険の育児休業給付金、産休中は無給だとして回答します。

育児休業給付金を受給するためには「育休開始前の過去2年間に、11日以上働いた月が12ヶ月」必要です。この2年間に無給の産休育休があれば、さらにその期間分プラスして遡れます(最大4年)

2人目の出産予定日は2021年1月頃でしょうか。
仮に2人目の育休開始が2021年3月からだとすると、
過去2年間は
2019.3〜2021.3
このうち全て産休育休なので、最大の4年遡り、
2017.3〜2021.3
この4年間で、働いた月が12ヶ月あるかを見ます。
1人目妊娠時などに長期休みがあったりしなければ、育児休業給付金の条件を満たせるかと思います。

  • M

    M

    公務員ではなく一般企業の正社員です。
    1人目妊娠時には、産前休業に入る前から持っている有給を全て使って、有給消化〜産前休業に繋げました。
    なので2018.3下旬から休んでいる事になりますが、有給は出勤と同じと思っているので条件を満たしていると思うのですが、大丈夫ですよね?

    • 5月17日
  • うぃん

    うぃん

    有給でしたら大丈夫です。

    • 5月17日

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