お金・保険
育児休業給付金の計算対象は、11日以上勤務した月で、有給も含まれます。9月16日〜10月15日は1ヶ月として計算されます。
育児休業給付金について質問です💧
去年の3月16日から休職し、9月1日から復帰して12月18日に産休に入りました！
この場合、産前6ヶ月とはいつからいつのお給料が計算の対象になるんでしょうか？11日以上勤務した月が対象になるんですよね？有給も含まれますか？ちなみに15日締めの25日払いです！その場合、例えば9月16日〜10月15日で一月で、そのうち11日以上出勤した月で考えるってことで合っていますか？すみませんが、回答よろしくお願いします！🙄
- ぽんみん(2歳9ヶ月, 5歳2ヶ月)
りる
育休開始日前からなので締めは関係ないです。育休開始日から遡って支給された給与や賞与でみてください。
有給も出勤扱いになります。
YｰRｰS
給付金の計算ですとそうなりますね😄有給も含まれます。
6ヶ月に足りない月は休業前に遡って計算されますよ。
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