正社員の時短勤務について、育休前と待遇が変わることについて疑問があります。通勤時間が長くなり、異動理由に納得できない状況です。
正社員の時短勤務についてです。
息子が保育園に入園したので5月から復職しました。
サービス業です。
勤務地が復職のタイミングで変わりました。
通勤時間が40分(各停利用)ほどから1時間(特急利用)となり、実際の距離もかなり遠くなってしまい、
(もっと通勤時間かかってる方には申し訳ない悩みですが)
思った以上に体がついていかず、色々異動理由の説明を聞きましたが、徐々に腑に落ちなくなってきました。
育休前と待遇？条件が変わるってありなんでしょうか。
(給与が時短に合わせて変動するのは理解してます。)
- ままはる(5歳10ヶ月)
コメント
ひまたん
私も育休明けに遠い事業所に異動の可能性を言われてました。
私なら納得できないので、労基署に相談だけします。
まだまだ世の中厳しいです。
ママリユーザー
結局嫌なら辞めればってことなんですよね😢
私も復帰して3ヶ月で転職しました💦
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ままはる
コメントありがとうございます。
そうなんですね！！
転職すぐ決まったんですね。
すごい！！- 5月22日
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ママリユーザー
最初は落ちてしまったんですが急にもう1人辞めた人がいて急遽決まりました😅
しかし入ってみたらパワハラ上司で体調を崩し、結局3ヶ月で辞めてしまいました😭
仕事って完全に縁ですよね。。。勉強になりました💦- 5月22日
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ままはる
そうなんですか、、大変でしたね。
たしかに縁ですよね。今となっては仕事のやりがいよりも、職場環境が良い方が救われます。
転職も視野に入れてますが、時短勤務や場合によっては未経験の職種だとなかなか転職も厳しいかなと、、もう少しがんばって、無理ならまずは職場に相談してみようと思います。- 5月22日
ままはる
コメントありがとうございます。
復職前から言われてたんですね。
休んでる間に会社の状況も変わるのはわかるんですが、育児と仕事の両立に、慣れるまでは待ってくれって思うようになって、、第三者の機関に相談も方法のひとつですよね、、