現在の状況では2人目の子どもを持つことが難しい。転職して近場で働くか、育休を取るために1年間働くかで悩んでいる。どちらが良いでしょうか？
そろそろ2人目のことを考えたいのですが、
いまの職場は通勤75分。
旦那とは休み合わず、実家にも頼れず
ほぼワンオペなので今の状況では両立できそうにないのが目に見えてます。
産休育休がとれる環境を手放すのは惜しいとは分かっているのですが、近場で職を探して転職しておくのとどちらが良いかで悩んでいます。
皆さんだったらどちらをとりますか？🥺
(転職した場合、育休取るためには1年働かないといけないのは承知の上です)
- envie(6歳)
コメント
まみむめも
私も復帰さた職場が片道１時間半かかるところでした！2人目も２歳差で考えてましたが、時短で通勤距離もあって、全然稼げませんでしたし、身体も辛かったです。
思い切って自宅から歩いて10分のところに転職し、2年弱働いてからまた産休育休取る予定です！3歳差になりましたが、上の子のトイトレも終わり、自分でお着替えなども出来るようになってきたりと少し余裕も出来てきて、これがベストでした！
envie
ご回答ありがとうございます！そして2人目のご懐妊おめでとうございます✨
英断のおかげで良い職場と巡り会えたのですね！まみむめもさんの実体験をお聞きし、その間隔で産むの理想だなと思えました😭✨
差し支えなければですが、ご転職の際 雇用形態はご変更されましたか？
私は産休育休いただいたのだからと自分を叱咤して生後6ヶ月から保育園に預けて復帰したのですが、手取り11万程度しか稼げないし、この往復の通勤時間は1人になれる時間とは言え勿体無い気がして毎日求人と睨めっこして心揺らぎながらこの1年乗り切ってきましたが、やはり限界な気がします😔 時短使えなくなってフルに戻れば学童のお迎えも間に合いませんし、(ファミサポのお迎えお願いしてまで働こうとは思えません)
いずれにしろ退職することが分かっているのであれば第二子の産休育休も視野に入れて転職に動くのが1番ですよね😢 ご主人にはどう理解を得ましたか？ 返信急ぎませんので少しやり取りできたら嬉しいです😭誰にも相談できなくて寝不足でストレスで身体の不調も出てくるしで参ってきてます。
envie
誤って下に2度返信してしまいました、申し訳ありません💦
まみむめも
もともと正社員として働いていた職場で、育休明けにパートとして復帰しました。復帰したものの、同じく、手取りも少なく、保育料を払うと、何のためにこんなに辛い思いしながら遠距離で働かないといけないかと毎日葛藤していました。
そして今の職場はパートから入り、契約社員と段階を踏んで、もうすぐ正社員になります。
転職して2年たたずで産休に入ることはとても申し訳ないですが、面接の段階で、２人目を考えていることも伝えてあったので、おめでとう！と皆さんに言ってもらえました！
職場と家が近いと、お昼休みに一旦家に帰って家事も出来たり、保育園の急なお迎えもすぐに行けます！
主人とは、子どもの発熱などで休むことが多かったので、もう仕事を辞めて専業になろうかと相談していました、が、タイミングよく採用してもらえたので、仕事を続けてみようと思うと話しました！
まみむめも
ちなみに今はフルタイムで働いていて、たまに残業が必要なときは主人が帰って来てからまた職場に戻ったりなどもしています笑！近いからできることかなと思います。
転職したいけど、２人目を考えることと、何がベストなのかわからなくなりますよね、、わたしも沢山悩みました、、
envie
深入りしてお尋ねしてしまいましたが、ご丁寧な回答ありがとうございます！
2年足らずのなかでパート、契約社員、正社員と段階を踏まれたとのこと。まみむめもさんが優秀なご人材でいらっしゃる証ですね！そして面接時に2人希望も伝えていると授かった時に職場からの理解も得やすいのでとても良い手段ですね。学ばせていただくことばかりです！ありがとうございます！
雇用形態がパート、契約、正社員と幅広くあるところですと 今後の生活スタイルにも合わせて無理なく働けそうなのでとても理想の環境ですね！わたしもそんな職場を見つけたいです😢
envie
職場が近いと休憩時間に戻ったり、一度帰ってからの残業もできたりと柔軟に対応が出来てメリット尽くしですね！
そしていま現在フルでお勤めとのこと。それもお近くだからこそできることですよね！いまの私の時短の給与でこのまま産休育休取れたとしても第一子の時よりも手当の額も減るのも目に見えていますし、そう考えるとまみむめもさんのように近場でフルにも戻せるような環境で働いておけば後々にもメリットが沢山あるなと気づかされました。
わたしが住んでいるところは土地柄そんなに数多く企業があるような場所ではなく、あったとしても医療事務等の求人が多く、それだと午前と午後で診療時間に区切りがあり、遅くまでは勤められないのでパートでしか働けないのかなと悩みどころです。
規模は問わずとも一般企業の方が長く見ても形態としても良いのかなと思えてなりません😭 長々と独り言のように余談まで脱線してすみません💦