※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
らい
お仕事

育児休業給付金の条件で雇用保険加入期間が2年間のうち11日以上が12ヶ月…

育児休業給付金の条件で雇用保険加入期間が2年間のうち11日以上が12ヶ月あるかについて質問です。

今の職場に去年の4/16 パートで入社したのですが、この場合加入期間が1年しかないので条件に当てはまらないのでしょうか?
毎月11日以上は働いています。
育休の日から1ヶ月単位で11日以上働いていたかという事は知っています。

まだ妊活中なのでこれからも11日以上は働くのですが、気になって質問させて頂きました。

コメント

ゆっこ

去年の4月は11日以上働いてますか?
働いてるなら、条件に入りますが、働いてない場合、5月以降すべて11日以上働いているなら、4月末で12ヶ月になるので、対象になります。

  • らい

    らい

    4月は10日でした…。
    そうなんですね!ありがとうございます😊
    まだまだ今は働くので育休取る頃に2年加入してなくても、今の時点(4月末)で対象になってるので大丈夫って事ですよね?

    • 4月8日
  • ゆっこ

    ゆっこ

    そうですね。なぜ、2年間のうちという期間があるのかは、はっきりとは知りませんが、たぶん、妊娠中、初期から考えると約9ヶ月は、何が起こるかわからないので、切迫などで絶対安静などになった場合、1年間まるまる11日以上働いているというのは、対象外になってしまうからではないでしょうか。なので、2年間のうちということになっていると思いますよ。

    • 4月8日
  • らい

    らい

    分かりやすい説得力のある答えありがとうございます!
    確かにそうですね!妊娠したらいつどうなるか分かりませんもんね!
    ずっとモヤモヤしてたので助かりました(*^^*)

    • 4月8日

「お仕事」に関する質問