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あいぽん
お仕事

履歴書に子供の急な体調不良で早退や休むことがあることを書くのは避けた方が良いです。面接時に事情を説明するのが良いでしょう。

履歴書の本人希望欄に
子供の急な発熱や怪我等により
早退、休むことがあるみたいなことを
書くのはあまり良くないですか?
保育園に通っているので、
ちょいちょい風邪もらったりして
迎えに呼ばれることが何回かあります。
どうやって伝えればいいですか??
面接の時に聞けばいいですか?

コメント

エリンギ

昨日履歴書書いたんですけど
一応書きましたよ😌

  • あいぽん

    あいぽん

    どんな感じに書きましたか?参考にしたいです💦

    • 2月4日
  • エリンギ

    エリンギ

    子供がまた小さいので体調不良などで
    早退したり、休んだりすることがあるかもしれません。って書きました😌
    一応面接の時にもゆうつもりです!

    • 2月4日
  • あいぽん

    あいぽん

    教えていただきありがとうございます😂😂
    受かるといいですね!頑張りましょう😆😆

    • 2月4日
かか

一応書いて、面接の時に迎えに行ける人が私しか居ないのでって伝えました。

  • あいぽん

    あいぽん

    どんな感じに書けばいいですかね?😅

    • 2月4日
  • かか

    かか

    子供の病気等で早退、またはお休みを頂くことがあります。と書きました。
    あいぽんさんの言葉で書けば相手にも伝わると思いますよ!
    面接頑張って下さい٩( 'ω' )و

    • 2月4日
  • あいぽん

    あいぽん

    ありがとうございます🙏😭

    • 2月5日
とまと

めっちゃ普通に書いてました!土日休みや学校の行事やら勤務時間帯まで書きましたよ!

  • あいぽん

    あいぽん

    勤務時間帯というのは、
    パートですか?正社員でも書いていいんですかね…😅

    • 2月5日