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まー
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育児給付金が9万円。仕事始めて月給17万で保険引かれ14万、託児所代2万。手元には12万しか残らず、育休延長か悩む。3万の差なら子供と過ごしたい。

育児給付金が月に9万円です。
仕事を始めたら、月給17万で保険が引かれて14万。託児所代が2万。
手元には12万しか残りません💦
育児休暇を延長するか迷います😣たった3万しか違うのだったら、子供と一緒に過ごしたい😭

コメント

deleted user

その気持ちよく分かります‼️
育休延長に否定的な人もいますが…

次に保育園などに入れる時入りにくいとか色々デメリットもあるかもしれないですが、私は延長でもいいと思います😊

  • まー

    まー

    延長したいけど、、
    そうなると2人目を作るタイミングが遅くなるんですよね😣

    仕事復帰してすぐに産休に入るのが、ちょっと気まずいので、ある程度働いてからって思ってて😣

    • 1月11日
  • deleted user

    退会ユーザー

    2人目のタイミングが遅くなるのが嫌なら復帰するしかないと思いますよ。

    どの程度働いてから2人目考えてるのかにもよりますが、
    一定の期間働かないと給付額が減ってしまうので…
    仕事復帰してすぐ産休より育休中に2人目作って復帰しないで産休でもいいと思います。
    それも気まずいですかね?

    • 1月11日
  • まー

    まー

    育児休暇中に2人目をとも思いましたが、社長が古い考え方の人で多分、こっぴどく怒られると思います😓

    育児給付金もったいないし、娘と一緒にいれなくなるのは寂しいけど、仕事復帰するしかないですかね😣

    • 1月11日
  • deleted user

    退会ユーザー

    でも2年取れる権利があって、
    子供産むのは自由ですからね…
    私なら延長して2人目出来たらそのまま産休入りますね。
    怒られたら仕事辞めます😊

    • 1月11日
  • まー

    まー

    今の育児休暇を取る取らないも散々ケンカをして、取得できたので、頭の固い社長に何を言っても聞かないです😓
    こんなの、おかしいんですけどね💦

    • 1月11日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ケンカしないと権利を使えないのは問題ですね…

    • 1月11日
  • まー

    まー

    労働局からも指導受けたけど、何もわかってないです😓
    もともと、ハラスメント会社なんで仕方ないです😅

    • 1月11日
Mママ

給付金は一年しかでないはず…延長したら0と聞きました😱
なので、私は保育園に行かせてます💀
保育料は三万ちょい…児童手当でまかなってます🙌💦
2歳までは一緒にいたいと考えていましたが、延長したら0と聞き、やめました💀

  • まー

    まー

    給付金は給料の50パーセントもらえますよ☺️2歳まで同額で延長できると言われました😊

    • 1月11日
  • Mママ

    Mママ

    そうなんですね🙌
    それならとってもいいですよね!
    ただ、二人めを考えると…ってなりますよね💦💦

    • 1月11日
  • まー

    まー

    そうなんです💦
    仕事復帰や2人目とかのタイミングって難しいですね💦
    育児休暇中に2人目を作ったら、社長は怒ると思うので、
    早く2人目が欲しければ早く働く事なんですよね😓

    • 1月11日