今のパート先の店長には、2月くらいから新しい職を探していることと、年度内で辞める予定であることを早めに伝えるべきです。
年度内で今のパートやめようと思ってて
3/31までの勤務のつもりで2月くらいから新しい職を探そうと思ってる場合...
今のパート先の店長にはいつくらいにそれを言うべき？
今のうちに勤務は年度内いっぱいの予定ですと伝えておいたほうがいいでしょうか？
- ママ
コメント
WAKO
すでに年度内と決まっているのであればすぐに伝えます！
admama
私は一ヶ月前に伝えました(*^_^*)
でも、シフトを作ってしまう関係で難しい場合はもう少し早くが良いのかもしれませんが
そこのお仕事の従業員の人数や休みなどにもよるかもですね。
すぐに辞めさせてもらえるのか!?
人を補充してからにしてほしいとお願いされる場合もあるかもなので。
あまり早めに言っても気が変わったり!?
やる気無いと思われたら嫌だったので私は一ヶ月前でした。
ちなみに、仕事も同時進行出決まったかって感じでしたね。
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ママ
私も早くても2月中旬かな〜と思ったのですが、みなさんに新年の挨拶で今年もよろしくお願いしますと言われて...今年といってもあと数ヶ月の予定なのに、まだまだ働くつもりでいるみたいでなんか嘘ついてるみたいでやだな〜とか思ったりして、早めに店長に伝えたほうがいいのかなと思いまして。無事市から幼稚園の入園の決定通知も来たので、このタイミングで言おうかと。
- 1月5日
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admama
良いと思いますが、変な話し駆け引き!?というか。。。
じゃーすぐに辞めてくれと言われる可能性もあるかもなので
職場の状況などで様子見てからでも良いかもですね。
変な話し自分は３月いっぱいと思っていてもキリが良いしってことで2月までとかになる可能性も考えられるので。
そこまで切羽詰まってなければ良いのですが。
少しでも働きたいと考えるならタイミングは大事ですね。- 1月5日
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ママ
今すぐ辞めてくれということは無いと思います💦変な話夜のスタッフの人員は足りていません。おそらく新たに学生のバイトさんなどを確保しないといけないと思います。
なので雇用の定めの期間もH31.3/31と契約書もなっているのでそれはないと思うので様子を見て早めに伝えようと思います😉ありがとうございます！- 1月5日
mayo
雇用する側としては、早ければ早いほど助かると思います💦
次の人員確保にどのくらいかかるかわからないですし…。
年度内と決めているのであれば、次の出勤で伝えていいと思いますよ！
ちなみに、私が今まで務めた会社はすべて、３ヶ月前までに退職願を提出してくださいと言われました💦
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ママ
確かにそうなんです！今私がいる夜のスタッフの人員は明らかに足りてないので私が抜けると新しい学生のバイトさんなどを確保する必要があると思います！なので今言わないままでいると4月からもこの夜の時間のままで働いてくれるんだなと思われてしまうので私も早めに伝えようと思います！
とりあえず夕方からの時間の仕事では来年から幼稚園に預けるのにその意味が全くないし生活が成り立たないです！！そして夜22時まではほんとに30代の身体には堪えます😭😭
ほんとは今すぐにでも辞めたいくらいだけど収入が4月までないのは困るし市に就労証明書を出しているので3月いっぱいは働いて4月から昼間のパートに切り替えられるように2月中旬くらいから仕事を探し始める予定です🙌- 1月5日
ママ
まだ次の仕事は決まっていませんが来年から子供を保育園に預けるため、夜の勤務では意味がなく日中の勤務に変える必要があります。ただし今のパート先ではそれが叶いません。なので辞めるしかないです。早めに伝えたほうが良さそうですね😌