育児休業給付金の計算について、育児休業と給料の区切りが異なる場合、どちらを基準に計算すれば良いか教えてください。
育児休業給付金の計算の仕方について教えてください！
このまま順調に育ったと仮定して
出産予定日が９月２４日
産前休暇が８月１４日から
育児休業が１１月20日からの予定です。
4.5.6月の給料が出産手当金の対象になることを知り、私の会社の給料は毎月１１日から翌月１０日までを２５日に振り込むので
６月分のお給料が計算される６月１０日まではフルタイムで働くつもりでいます。
しかしそれからは週2程度に減らし、育児休業給付金の対象にならないよう毎月１０日以下で働きたいと考えてるのですが
育児休業が１１月２０日からなので
1ヶ月の区切りが２０日なると思いますが、
例えば10月21日から11月20日までの間に10日間以上働いたとしたら
私の会社の11月分のお給料（10月11日から11月10日までの分）を1ヶ月分として計算されるのでしょうか？
育児休業の区切りと
お給料の区切りが違うので
計算するにあたってどちらかと思いました。
日割りではないと思いますし...
すみません、うまく伝えれてないかもしれませんが
詳しい方教えてください(ノ_＜)
- 渚(5歳5ヶ月, 7歳)
コメント
響華
育休については雇用保険からでるので、以前私もハローワークに問い合わせしました。
回答になっているかわからないのですが、産前産後前の6ヶ月で計算すると言われました。
もちろん有給も対象とのことです。
月給を6ヶ月分足して１８０日で割って日給を出すとのことです。
4.5.６月分の給与が対象なのは、会社に言われたのですか？役所に言われたのですか？
一度、育児休業給付金を出す雇用保険に確認したらどうですか？
私も知識があっているかわからないので、私が聞いたことを記載しました。
ザト
私の場合は東海のハロワ管轄ですが、このような感じで申請していて、お給料の区切り（1日〜31日）ではなく育休の区切り期間で計算されてました！
-
渚
写真までありがとうございます！
私も東海なので同じ計算かもしれません！
ありがとうこざいます！！- 2月1日
渚
回答ありがとうございます^ ^
4.5.6月のは出産手当金のことで、ネットなどで調べました^ ^
育児休業給付金についての計算の仕方が
育児休業が始まる日を1ヶ月の区切りとありましたが、
お給料とその1ヶ月の区切りが同じではないので
例えば6月20日から7月19日までで11日以上出勤日があるなら、それは何月分のお給料が割り当てられるのかと思い、質問させていただきました^ ^