※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
にゃむりん
お金・保険

時短勤務にすると、お給料はどれぐらい減るでしょうか?現在の19万から、残業なしで09:00-16:10の勤務になる場合、具体的な金額を教えてください。

時短勤務にするとどれぐらいお給料減るのでしょうか?
今までは、8:40-17:10で、残業は平均1時間ぐらいプラスでしていて、手取り19万ほどでした。
時短になったら、09:00-16:10で残業なしになります。
いくらぐらいになりますかね?💦
予想できなくて、今後の貯金とか生活費の振り分けが予定立たなくて少し困ってます。
参考に教えてください。

コメント

さち

基本給いくらでしょう?🧐

7.5時間から6.17時間労働、ちょっと端数は計算しすづらいので仮に9:10-16:10なら、ちょうど6時間労働なので、基本給は2割カットの80%になりますね!

  • にゃむりん

    にゃむりん

    ありがとうございます。
    238,800円が基本給です。そこに残業代が足されて、税金関係引かれて、19万ほど貰っていたみたいです。

    • 12月12日
  • さち

    さち

    それなら復職後は基本給が191040円ですね。(10分多く働けば196346円かな?)
    残業なしなので、あとは住宅手当などの手当がなければこれが額面。
    2年育休とってるようですし、引かれるものは4万くらいかな?となれば手取り15万くらいですかね!

    • 12月12日
  • にゃむりん

    にゃむりん

    計算までご丁寧にしていただきありがとうございます😢頭悪くてよくわかってなかったので、ほんっとありがたいです!!!
    15万ぐらいですかねー?それぐらい貰えたらありがたいです🥺❤️
    それぐらいのつもりで考えて振り分けたいと思います!ありがとうございます!

    • 12月12日
むと

時短で6万下がりました!でも、前より年金、保険料下がったりで、手取りだと−4、5万で、今の手取り16〜17万くらいです!
勤務時間は、にゃむりんさんとほぼ同じですが、元々がかなりサービス残業多くてそれ込みの額だったので、まあ仕方ないかなと思ってます。。今は全く残業しないようにしてもらってるので!
会社によって結構違いますよね、、

  • にゃむりん

    にゃむりん

    ありがとうございます!結構下がりますよね💦
    復帰して1年目より2年目の方が住民税上がったりして更に減りそうだなーとは思ってます😂

    • 12月12日
ちびこ

わたしも時短で10万ほど下がりかなりショックです。。。

もともと八時間+36協定で働きたい放題で深夜手当て、役職手当てで稼いでいたので、、、
といっても残業なんて1-2時間ほどしかしてなかったので実質労働時間は三時間くらいしかかわりませんが。。。

深夜手当て(12万ぐらい)がなくなって所得税などが減額され合計10万ほど下がって落ち着いてますがほんとショックです。。。😂😂😂

それなら育休で完全休んでたほうが同じ給金もしくはそれ以上いただけてたのに😂😂😂

人手不足つらい😂😂😂

  • にゃむりん

    にゃむりん

    そうだったのですね、10万はショック過ぎますね😢
    育休手当のが貰えるって話はあるあるですよねー💦
    わたしは保育園入れなくて結果的に2年もらう形になったんですが、働いた場合とたぶんさほど変わらないんじゃないかって思ってます!
    お子さんまだ10ヶ月で働きに出ていて尊敬です🥺👏👏👏

    • 12月12日
deleted user

時短前はだいたいそのくらいもらってました💡
8時45分~17時が通常勤務、時短して9時~16時15分の就業中です

住民税が引かれてないので、手取りで月16~17万くらいです💡
支給は23~25の間だったと思います💦
もちろん残業してないので残業代はなしです😭
休日か多いほど給料は高いです😅笑

育休手当ての時の多い時の支給?が、復帰した1年目は目安になると思います💡
2年目からは住民税がいくらかによります😢

  • にゃむりん

    にゃむりん

    多い時って67パーセントの時ですかね?その時は17万ぐらい支給されてました!
    そんな貰えたらかなりありがたいです😂予想は15ぐらいかなーと思ってました!
    貰えるだけありがたいと思わなきゃですね😭

    • 12月12日
ママリ

私は産前が同じくらいで、今は14万くらいです!
ただし、2時間の時短です。

…査定もフルタイムの人と同じ土俵なので、平均でも少しひくくなります。
そのため、時短でマイナスされる分以外も少し下がります。

未満児の間は、保育料と自分のお小遣いで、ほぼ無くなりました。
月収はほぼないもの、ボーナス分だけプラスで考えておいた方が無難です😣

  • にゃむりん

    にゃむりん

    ありがとうございます。保育料考えたらほぼ無くなりますよね。ボーナスも多い会社じゃないので、働く意味見失いそうです汗💦

    • 12月12日
  • ママリ

    ママリ

    それでも、年少さんからは、保育料無償化でしょうし、働く意味はありますよ💗復帰、頑張ってください!

    • 12月12日
  • にゃむりん

    にゃむりん

    そうですよね!未満児の頃は割り切ります😂ありがとうございます😊

    • 12月12日
ザト

職場によって時短の計算式が変わるのめ参考になるかわかりませんが、時間が約18%短縮なので、給与にも反映させると、手取りは15-16万くらいになると思います。
私はもともと8時間勤務→6時間勤務になって、基本給からは2-3割カットになり、そこから税金や保険料が引かれ…フルの時の基本給から考えると、手取りは半分近くまで下がりました💦

  • にゃむりん

    にゃむりん

    ありがとうございます😊
    やっぱりそれぐらいですかねー💦
    時短勤務、だいぶカットされて辛いですね😭
    保育園の時間的にはフルタイムでも戻れますが、送迎やら寝かしつけやら考えたら無謀かな、子供可哀想かなとか思ったりで時短選んでます🥺

    • 12月12日