仕事の残業時間のことや、パワハラのことは労働基準局に通報したら、なんらかの対応してくれますか？
仕事の残業時間のことや、パワハラのことは労働基準局に通報したら、なんらかの対応してくれますか？
- あさ
コメント
りりり
証拠があれば直ぐに動いて貰えますよ！
旦那の会社がそうでした！
退会ユーザー
義姉が労基に務めてます(*^^*)
そこの労基にも寄るかと思いますが、通報受けたら調べることはするって言ってました✩*॰¨̮
-
あさ
ほんとですか？
相談だけしてみます！- 11月9日
ふーこ
労基にもよるし、務めてる人にもよりますね…
自分自身、残業が付いてなかったり、タイムカード押させてもらえず勤務したり、休みが半年なかったりで労基電話しましたが返ってきた言葉は『なに？お金が欲しいの？』のみでした。
そりゃ、正当な報酬は欲しいけど働く上で公正な判断を下す機関の人にそんな事言われてやる気なくしたという経験があります。
あい
労基に相談しても調べときますとか注意しておきます程度でたいして影響はないですね。
下手すると自分の居場所がなくなるかもしれないという残念な現実があります。
ココ
ウチの旦那の場合、不当解雇に残業代未払いなどで弁護士に相談して、会社に連絡を入れてもらい、慰謝料等貰いました。
その時の脅し？文句とし対応が悪ければ労基に通報しますと伝えてました。
タイムカードと給与明細が残業代未払いの証拠としてある事が重要です。
パワハラは録音や日記などがあればいいと思います。
他の方のコメント見ると労基の対応もそれぞれですね🤔
弁護士は依頼料や報酬が発生しますが、
それなりの未払い等あれば、依頼して損は無かったです。
あさ
まとめての返信ですみません
労働基準局に電話してみました
とりあえずアドバイス貰ったので、やってみようと思います！
あさ
証拠とは例えばどのようなものですか？
通報だけでは動いてくれませんかね？
りりり
うちの旦那の所は
残業時間がついていなかったことに腹を立てた上司が
タイムカードのデータを出力して
給料明細と照らし合わせてました！
パワハラなら音声録音いいんじゃないでしょうか？