産休中のパートさんが、職場で虐められている同期について相談しています。自分も社員からの嫌がらせを受けており、復帰が怖い状況です。虐められている同期は辞めたいと言っても辞めさせてもらえず、困っています。
長文です。仕事の人間関係の悩みです。
現在私はパートで産休中です。
業種は接客業で職場には女性しかいません。
そんな中、同期の仲のいいパートさんが職場で社員さん達(上司)に虐められています😓
相談を受けてるのですが、店にいない私が出来ることはないですしどう反応したら良いのでしょうか…
正直私自身も人員不足の中産休に入ったので社員さん達からあまりよく思われてないです。
でもお店にパートは私とその人しかいなくて相談する相手がいないんだと思います。
正直その方は仕事ができるタイプではなく、恐らく接客業も向いてません。ただ、本人は一生懸命仕事を覚えようとしていてすごく頑張っています。
あとはシフトでなるべく出れるように融通きかせたり、入社した時より働く時間を伸ばしたりして貢献してくれています。
それなのに社員の人からは仕事ができないことを毎日責められたり、無視されたり、休みの希望を無視されたり文句を言われたりと味方がいない状態で、先日ついに辞めたいと伝えたそうです。
しかし、伝えたところ「裏切られた気分」とキレられ辞めさせてもらえなかったそうです。
もちろん関係は余計に悪化し、上司より上の人に相談しても人員不足を理由に辞めさせてもらえなかったそうです。
そういう話を聞いていて、産休前に私も社員さん達にマタハラ紛いのことをされていたのもあり復帰するのが怖くなってしまいました…
ここまでパワハラみたいなことされてて辛いのはその人だし、向き不向きもあるし辛いなら辞めたら良いと思ったのですが「辞めさせてもらえない。どうしよう」の内容から話が進まないので私も話を聞いてて気が滅入ってしまいます😭
- α(5歳4ヶ月)
コメント
おはぎ
辞めさせてもらえないって違法ですよ
その方が辞表を出されては？😣
α
そうなんです。違法ですよね。
私も退職届や辞表出すように伝えたのですが、キレられたのがよっぽど怖かったみたいで「またこんな怖い思いするくらいなら、体壊して強制的に働けない状態になるまで我慢するしかない」って言ってるんです…
極端ですよね😥
おはぎ
その方、結構メンタル強そうですね💦
勝手な解釈で申し訳ないですが
その方が大袈裟にあやねるねるさんにお話ししてる可能性ありませんか？ほんとは自分のなかで解決できてる話もあやねるねるさんが聞いてくれるからしてるとか。自分が話したいからしてるとか。
私なら妊婦さんにこんな話するタイミングじゃないなーとか考えます😅
α
たしかに、逆にメンタル強いかもです😂
むしろ話を聞いてる私がこのまま復帰せずにフェードアウトしたいくらいです…
大袈裟かは分からないのですが、職場の雰囲気的に言われたことがリアルに起こっていてもおかしくない状況ではあります💦
やっぱり言いたいだけなんですかね…
すごーく長文のLINEを毎回送られてきて返事に困るので、程よく聞き流しとこうと思います😂
考えてくれてありがとうございます🙏
おはぎ
体壊して強制的にって言葉が辞めてやる！より諦めて働くわ！に思えてしまったので😨
すごい険悪な職場環境ですね、、私なら何言われてもいいからフェードアウトします笑
私も以前の職場が雰囲気最悪だったので😂
その方も貢献して下さっているので中々無下にはできないと思いますが、あやねるねるさんにストレスがかかるのもよくないですしね🙏
産後は長文ライン見るだけでイライラすると思います😱それどころじゃねぇんだ！！って笑
気楽に行けますように🙏🙏