お仕事
子どもが病気で欠勤が続き、職場や家庭でのプレッシャーに悩んでいます。退職するべきか悩んでいます。
2歳・1歳の子持ちです。
仕事復帰して
1人が熱を出すともう1人も
熱を出し欠勤することが
増えてきました…
インフルエンザや溶連菌
風邪・手足口病・気管支炎
立て続けの病気で参っています…
欠勤すると職場では無視
仕事に対する責任感がないや
親としての管理不足
などと言われ
精神的にも参っています
義理実家や実家・姉夫婦
旦那の兄弟などにも
預けて出勤していましたが
もうどこにも迷惑かけれない
挙げ句の果てに退職してほしい
職場から消えてほしいと
いわれどうしたらいいのか
このまま辞めた方が
職場のためにもなるのか…
- とっつーママ
ぬーん
わざと仕事を休んでるわけじゃないのにひどすぎます。私なら自分から辞めますね。もっといい職場があると思いますよ*\(^o^)/*
龍妃
小さい子供がいたら病気で会社を休まねばならないのは承知の事だと思うのですが、職場から消えて欲しいと言われたのなら立派なパワハラですし、最初、勤め始めた時に雇用契約書のような物を提示されていないのであれば、会社の所在地を管轄する労働基準監督署に相談してみたらいかかでしょうか。
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