コメント
moon
自衛官ではないですが。
収入とみなすのではなくて、社会保険に加入しているから扶養にならないのでは？
税法上は扶養になれますが、旦那さん社会保険の扶養入らないと扶養手当など出ない会社は多いですよ。
ぴーちゃん
旦那が自衛官ですが、手当金がでてる間は自分で保険に加入していなきゃいけないので入れませんよ😅
育休を伸ばして手当金はないけど会社的には育休としてる期間は扶養に入れますが、また働き出したら扶養から抜けるので、手続きが面倒くさいです😅
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さぁ0821
お答えいただきありがとうございます(^^)
3/31で退職、4/21が出産予定日です。
産休→退職→出産→出産手当金の請求という流れになると思うのですが、やはり出産手当金を受給しながら扶養に入るのは無理ですよね？
防衛省共済に問い合わせたら、扶養に入れますとの回答でしたが、私が以前、失業給付を受給してるときは扶養に入れなかったので、今回扶養に入れるというのが疑問で…
実際に自衛官の奥様からの回答で納得できました！- 1月6日
ザト
ご主人の勤務先は関係ありません(；´・ω・)
さぁさんが加入している社会保険に基づくものなので、出産手当金を受け取るまでは任意継続する必要があります。受け取りが完了するまで、扶養には入れません。
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さぁ0821
お答えいただきありがとうございます(^^)
私の加入している社会保険は、退職しても出産手当金のために任意継続する必要はないそうです。
もう少し調べてみます♪- 1月6日
ちゃーこ39
公務員の妻です。
出産手当金は１年以上健康保険に加入しており、妊娠4ヶ月以上で出産した人で、退職後6ヶ月以内の方であれば全員もらえます。
また扶養に入るのは１年間に収入が108万以内の方にかぎります。
なので、今年は入れないのですが来年から扶養に入れると思います。
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さぁ0821
お答えいただきありがとうございます(^^)
出産手当金の給付条件は満たしているので、給付されると思います。
やはり、扶養に入れるのは来年になるのですね…
わかりました！ありがとうございましたm(__)m- 1月7日
さぁ0821
お答えいただきありがとうございます(^^)
説明不足ですみません！
現在フルタイムで働いているのですが、3/31に退職します。その前に産休に入るので、出産手当金はいただけるのですが、現在の私の加入している社会保険は資格喪失するので、旦那の扶養か、国保か、任意継続にしないといけなくて…
市役所、ネット、旦那の保険担当の方、それぞれ回答が違ったため、頭がこんがらがってきたので、質問させてもらいました(^-^;)