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ぽこぽこ
お仕事

一人目の育休を終え時短勤務で働いています。現在二人目を妊娠中です。…

一人目の育休を終え時短勤務で働いています。
現在二人目を妊娠中です。

時短勤務中のため二人目の育児休業給付金
の額が下がるかと思います。

出産前半年間フルタイムに戻すとしたら
一人目の時と同じ額貰えることになるのですが
そうした場合、フルタイム=夜勤(20時~10時頃)
と長日勤(8時半~21時)をしなくてはなりません。

なのでこのまま時短勤務で働くか。。
(しかし旦那の給料も安いため生活は厳しくなります)
出産退職をし、退職金+産後半年後辺りに
働くか迷っています😥
上の子は保育園に預けているため、出産退職した
場合にも上の子を保育園に継続預けていられるのか
も不安です😔😔
考えているとどの選択をしたらよいのか
正解が分からなくなってしまって。。😔

  • ぽこぽこ(1歳5ヶ月)

コメント

m.t

m.t

時短で産休育休が良いと思います。

退職してしまったら、産休後は保育園は退園になりますし、産後半年程度で新たにお仕事される際には保育園にすぐ入れる環境でしょうか?

退職金は長く勤める方が多くもらえるようになっていると思います。
給付金の支給額の減った分より、退職金が減った分の方が多くなる可能性もあります(この先何年勤めるかにもよりますが)

  • 10月11日
  • ぽこぽこ

    ぽこぽこ

    やはり産休後は保育園退園に
    なるのですね😥
    待機児童もある地域なので、
    すぐに入園出来るかも分からない状況です。
    フルで働いていた時よりも給料が
    8万円程下がってしまって、
    育休中の生活が厳しいため
    そのように考えてましたが。。
    復職する時のことなど考えると
    退職は避けた方が良さそうですね😔

    • 10月12日
mini

mini

時短で働き続けて産休に入るのがいいと思います😊
お子さんを抱えて長日勤も、夜勤も難しいと思います😭
退職は保育園に2人一気に入れるかわからないし、退職金は目先のお金として貰えても合計したら減額した育休手当とあまり変わらないのでは?と思います🤔それなら育休手当もらって復帰する方が楽かなと思いますよ😊
どうしても生活が苦しいのなら2人目の出産後、復帰を早めにするとか、その時にフルタイム復帰を考えてもいいんじゃないかなと思います🙂

  • 10月12日
  • ぽこぽこ

    ぽこぽこ

    そうですよね。。😥
    合計したらあまり変わらなくても
    目の前にある生活のことを思うと
    退職金を当てにしてしまって。。😅
    2人目の出産後復帰を早めることが一番の方法なのかな、と思えました!
    ありがとうございますm(__)m

    • 10月12日

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