※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ぷーさん
お仕事

九ヶ月の息子が熱で苦しんでいる状況で、職場から仕事に来いと言われたが、責任は取れないと言われた。皆さんは仕事に行きますか?それともお休みしますか?旦那に相談したら怒られ、悩んでいます。

朝早くからすみません・・・

月曜の昼間から昨日まで九ヶ月の息子が
40度前後のお熱がありました。
咳、鼻水等の風邪症状もないので小児科では
突発かな?と言われてます。
昨日の夕方から38度前後まで下がっては
きたのですが今日は熱が38.1度本人ぐったりして
ミルクは飲んでも少量ずつです。

昨日職場に電話をかけた時に熱が出ていても
職場内の託児所に預けたら見てくれるから
仕事に来いと言われましたが
何かあっても責任はとれない。
元々病児保育はしてないから。と言われました。

この状況だと皆さんは仕事に行きますか?
それともお休みしますか?

旦那に相談したら何かあったらどうすんだ。と
怒られましたが2日間お休み貰っていて
申し訳ない気持ちもあり悩んでます…

コメント

ハナ

絶対休みます。
私は子供の方が大切なので。
熱で苦しんでるのに、ほっておけません。

  • ぷーさん

    ぷーさん

    コメントありがとうございます!
    職場から子供の熱でもみんな来てるのに
    貴方は甘えてる等と言われて
    子供が熱で休む事はおかしいのかなって
    思ってしまってました・・・

    今日も大事をとってお休みしようと思います(>_<。)

    • 10月11日
なな

病児保育してないのに、預けろって言う無責任さを当たり前のように振りかざす、その感覚ヤバいです。
相当ヤバいです..

パワハラですね..

上司がそのような感覚なだけですか?
会社全体ですか?
これから、もっと酷いことを言われたり、されたりしそうで主様とても心配です。

パワハラなどこれから受けることも多そうなので、ご自身の中である程度覚悟をもって対応された方が、主様の心を守るためにもなるような気がします。

お子さん早くお熱下がるといいですね

  • ぷーさん

    ぷーさん

    コメントありがとうございます!
    遅くなりすみません・・・

    うちの所属する上司がそういう考えで
    それに皆従ってるので正しいと言い張ってます(-_-;)

    産休も生まれる3週間前からしか
    貰えないと言われたので退職する旨も
    伝えました(>_<。)

    • 10月11日
deleted user

仕事は選り好みしなければいくらでもあります。
息子さんのため、家族のために働いてるんですよね?

どちらが大切で優先すべきかだなんて簡単だと思います☺️

  • ぷーさん

    ぷーさん

    コメントありがとうございます!
    遅くなりすみません!

    仕事は家族の為にです(´・ω・`;)
    選り好みしているわけではないんですが妊娠後期
    なので他では雇って貰えないので少し我慢しなくてはいけないのかなと思ってました…

    • 10月11日