育児休業給付金についての質問です。第一子の育休が延長され、第二子が予定されています。復帰時期や労働条件に関して不安があります。
初めて投稿させていただきます。
ご回答頂けると嬉しいです(*^^*)
私は、飲食店のパートをしていましたが今は育児休暇中の一児の母です。
育児休業給付金の事について質問させて頂きます。
26年10月に第一子を出産し、育児休暇をとり育児休業給付金を頂いています。
27年10月に保育園に入れなかったため、育児休暇を半年延長して28年の4月から保育園に通わせる予定でいました。(仕事の復帰は5月1日からする予定でいました。)
ですが、今月妊娠が発覚しまだ病院は行っていませんが逆算すると8/3が出産予定日のようです。
5月〜6月中旬くらいまで働く予定ではいたのですが、今は人数が沢山いるようで復帰しても雇用保険の条件を満たせそうにありません。
また、飲食店でギリギリの人数でお店を回しているため保育園から呼び出しがあった場合、周りの人に迷惑をかけてしまい申し訳ないです。
5月〜6月中旬まで復帰した場合、仕事の時間も少なくなるので第二子の時に貰える育児休業給付金も少なくなってしまうと思います。
そこで質問させて下さい。
①5月〜6月中旬まで復帰しなくても、第二子の育児休業給付金は貰えますか？
②もし復帰した場合、週20時間以上でなくても雇用保険は加入したままになりますか？(第一子の時に悪阻がひどく、ほとんど出れない月があり理由を説明したら大丈夫だった時がありました。)
③もし復帰した場合、第一子の育児休業給付金から減ってしまうのが嫌なので月に11日以下であれば育児休業給付金の金額に変動はないでしょうか？
もし復帰しなくても大丈夫なら、第一子は保育園には入れません。
復帰しても月に11日以下で大丈夫なら義母に預けて週1か2は働こうと思っています。
長くなってしまいましたが、最後まで読んでいただきありがとうございます！
ご回答宜しくお願い致します。
- やーさん(7歳, 9歳)
コメント
ザト
すべてyesです。
個人的には復帰せずに休職して育休に入られた方が良い気がします(；´・ω・)
やーさん
ご回答ありがとうございます(*^^*)
初めての投稿で不安でしたがザトさんにお返事頂き、嬉しいです♪
すべて大丈夫なのですね！！
ザトさんの意見も教えて頂きありがとうございます！！
復帰せずに休職をする場合、5月〜12月まで全く収入がないのも不安なんですよね(/ _ ; )
もしかしたら、週1.2は出るかもしれません(*^^*)
まだ時間があるのでゆっくり体と相談して考えたいと思います♪
ご回答ありがとうございました★
ザト
もし会社の規定でお休み中も有給や年休が支給される場合はそれを使って10日以内で出勤してることにしても良いと思います♪
やーさん
復帰するさいに聞いてみたいと思います(*^^*)
有給があった場合使用したいと思います★