コメント
みつきまうす
労災がおりると思います。
会社の方からアクションがない場合もあると思うので、こちらから会社に相談すると良いと思います。
休職中は、傷病手当金が貰えます。
申請すれば、標準報酬日額の3分の2を受け取ることができます。
どうぞお大事に。
つかだつか
病院にもよると思いますが基本毎月レセプトを提出するので、その際に清算するのではないでしょうか。
ちなみに私が勤めていた整形外科では労災が認められず健保になったら治療費を頂くシステムで、それまで治療費を保留にしていました。
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yaa...
そうなんですね！
労災でって言ったけど、お金払ったって事はそこの病院は先払いするシステムなんですかね(;_;)
旦那が細かいこと病院の人や会社に聞けばいいのになかなか聞けない性格で…- 11月25日
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つかだつか
細かく聞かなくても大丈夫ですよ^ - ^
次に会計する時があったらこのお金はいつ戻りますかー？ってだけ聞いちゃえば他に必要なことをくっつけて説明してくれるはずです。
本来は病院スタッフが説明するべきなんですけどね(^^;;- 11月25日
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yaa...
そうなんですね！
旦那に聞くように伝えてみます(*´∨`*)ﾉ"
詳しくありがとうございます♡！- 11月25日
愛奈＆霧斗
仕事中の怪我なら労災おります！
病院の治療費の控えを置いておきましょう<●´ϖ`●>
会社には、伝えた方か良いと思います！労災にするなら会社側が知っとかなきゃいけませんので…
給料は、全額とは行きませんが…
会社によって違いますので…
会社側にお尋ね下さいね(｡•ㅅ•｡)
因みにうちは、6割でした！
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yaa...
お返事ありがとうございます！
休み中も何割か貰えるなら助かりますね(✽ ﾟдﾟ ✽)
会社の方によく聞いてみます！！- 11月23日
つかだつか
仕事中の怪我を健保で払って後から労災発覚だと監督署から会社に指導が入るので何かと面倒ですよ。
労災で受診しますと会社に伝えた方が良いですね。
ちなみに会社は労働組合に加入されていますよね？
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つかだつか
追記です。
労災が適用されるかされないかは、会社ではなく労務局が判断します。
捻挫であれば認められやすいと思います。- 11月23日
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yaa...
お返事ありがとうございます！
今日病院に行き、労災で受診しますと会社にも伝えたら明日書類を送りますと言われました！
ちなみに治療費を先払いしたんですけど戻ってくるのは何ヶ月も先なんですかね(;_;)- 11月24日
yaa...
お返事ありがとうございます！
会社の方に相談してみたいと思います(;_;)
ありがとうございます(;_;)‼︎
あや
横からすいません。
今捻挫で労災でお休み中なんですが、来週から出てきてと言われました。
捻挫が完全ではないのですが、この場合出勤したら労災は打ちきりですか？