お金・保険
育児休業給付金について、過去の産休育休明けで貰えるか不安です。具体的な条件を知りたいです。
カテゴリ間違っていたらすいません。
2人目を妊娠中(現在36週)なので
育児休業給付金についてお聞きしたいのですが、
2016年2月入社で1年間勤務
2017年2月～1年産休育休に入り
息子が3月11日産まれなので
2018年3月12日～6月7日まで仕事復帰
6月8日～産休に入ったのですが
知り合いにもしかしたら育児休業給付金貰えないんじゃないの？
と言われたのですがこの場合は貰えないのでしょうか？
もし、分かる人がいらっしゃったら教えて頂きたいです。
よろしくお願いします😞
- yuyuyu(5歳9ヶ月, 7歳)
コメント
ゆん
同じ会社に一年以上勤務されていたら貰えると思いますよ！
長男さんの時には貰えましたか？
貰えて入れば、お二人目も大丈夫だと思います。
りれしゅママ
育休取れたら手当も貰えますよ😊
一人目の時に貰えたのなら大丈夫です(^^)
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yuyuyu
安心しました😊
ありがとうございます😊💖- 6月22日
りれしゅママ
途中に一人目の育休期間があっても1年以上の勤務実績あれば、育休手当もらえるはずですよ😊
育休手当の計算も一人目産休前の給料も含めての計算になるはずです😄
育休取れない場合は産休入る前に職場の方から話あるはずですし💦
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yuyuyu
ありがとうございます！！
育休は取れるので特に何も話はありませんでした🙄
結構、その手当あてにしてたので
貰えないかもと言われて不安になって😭- 6月22日
yuyuyu
ありがとうございます！！
息子の時には貰えました！