コメント
カフェ
正社員で働いていました。34週まで働きました。
有給などあるとおもいますが、まとめてとるのは難しい職場だったので、貯めてあります。
復帰後に使います笑
退会ユーザー
私も34週まで働いてました。
満員電車キツかったなぁ…。
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★★★
きつそうです。
- 3月21日
リアス
私は31w(8ヶ月)の予定日から2ヶ月前からお休み頂いてます❗️
職種にもよると思いますが、私は事務だったのでもうすこしやろうと思えばギリギリまで働くことは可能でした！！
でも、9ヶ月からだいぶ苦しさが変わったので、早めのお休みにして良かったなーと思ってます😔💦
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★★★
ある程度、早めがいいかもですね。
きつさ、伝わりました。
私も事務に近い仕事なので、ギリギリも考えてました。- 3月21日
R&R.mam
6月頭に出産予定のフルタイムパートです。
体調も今の所、問題ないので4月いっぱいまで働く予定です😊
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★★★
無理しないで頑張って下さいね🎵
- 3月21日
退会ユーザー
34週まで働きました🐥💭
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★★★
凄いですね。尊敬します。
- 3月21日
あおい
8/20予定日で6/26まで働いていました(*^^*)有給消化とかはなく、ふつーの規定通りに入りました(>_<)笑
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★★★
規定通りが無難ですかね。
- 3月21日
★
5ヵ月まで働いてから有休消化して1ヵ月無給してから産休入りました！
仕事柄重たい荷物降ろしたりするので早めに休みもらいました🙋
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★★★
力仕事は早めに休んだ方が良いですね🎵
- 3月21日
ぺーまま
準社員ですが
悪阻で結構有給使っていて
残り少なかったので
33週で産休に入り
1週は有給消化で
34週から産前休暇です(ˊᵕˋ)
私のところは規定が6週でした！
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★★★
やはり、有給消化されたのですね。
私もそんな感じで考えてました。- 3月21日
るんるん
うちは産前6週前なので34週まで働きました💡
有給どうせ消えるなら全部まとめて使っちゃってもいいんじゃないですか？😃
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★★★
有給消化も入れて、8週前にしよかなと考えてます。
- 3月22日
ようこ
2週間分有給使って
32週から休みました。
使える環境なら
使っても良いんじゃないでしょうか？
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★★★
私も同じ感じで行こうと考えてます。
- 3月22日
✩*॰¨̮m♥mama's☪︎⋆｡˚✩
33周まで働きましたー
産前６週間前でしたよ！
でも有給余ってたから全部消化して早くお休みに入りました笑笑
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★★★
有給消化して、32週位からにしよかなと考えてます。
- 3月22日
めー
31週頃からお休み貰いました😃
毎日帰り道でお腹が痛くて歩けなくなっていたので、有給が余っていたこともあり、少し早めにお休みしました。うちは規定だと産前6週なので、3週間ほど規定より前倒しでした。
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★★★
私も有給消化して早めに休みたいです。
- 3月22日
みーち♡
こんにちは！私も同じく8月初旬出産予定です( ^ω^ )6月中旬から産休取る予定ですよ!
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★★★
同じくらいのにんぷさん。嬉しいです。私は有給消化して、8週前から休みたいです。
- 3月22日
ふりめる
私も規定が産前6週からだったので、2週プラスして32wからお休みに入りました！でも、使い切らなかった有給は復帰後に使えそうです！
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★★★
私も同じ感じで行こうと考えてます。
- 3月22日
めめ
規定通りの6週＋2週有給で予定してましたが、やり残した仕事があったので結果的に＋7日でした！
少し＋で予定しておいて助かりました😆
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★★★
やはり、仕事の都合で、遅くなってしまうことありますよね。プラスで予定したいとおもいます。
- 3月22日
★★★
有給満タンなので、使わないと捨てになってしまいます。復帰五能ために永久にためたいのですがね。