お仕事
保育園で働いている女性が、契約更新後に産休を取る予定だったが、急に退職を言われて困惑している。再度話をしてもらえるか心配している。
保育園のフルタイムのパートで働いています。
まだ去年の4月からで短いです。
妊娠が発覚し今年の4月いっぱいまで働いて
産休だけとり
10月に復帰予定だったのですが
3月31日で一旦契約が切れます。
それを知ってのことだとおもったので
契約更新されて
4月いっぱいまではたらいて
それから産休だと思っていたのですが。
ちょうど3月いっぱいで契約が一度終わるから
一旦退職してまた、出産して働けるなら
電話くださいといわれました。
急に言われたので話もわからず
はい、としかいえなかったんですが、
ギリギリでの話なので
もう一度話をしたいのですが
やっぱりそう言われてしまっては
いてもらったら困るということでしょうか。
- yu(5歳10ヶ月, 7歳)
おかめ納豆
契約書はどうなってますか？？
パートでも産休が取れるようになってますか？
契約の期間はどうなってますか？また、契約更新についての記入はどうなってますか？
その辺を確認して、もう一度話をしてみた方がいいと思いますよ^^*
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