※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
綿戸様
お仕事

有給休暇をほしいと上司に申し出て、拒否された方いますか??その際どういった対応をしましたか?

有給休暇をほしいと上司に申し出て、
拒否された方いますか??
その際どういった対応をしましたか?

コメント

うっぴーー

有給休暇は法律で保障されているものなのでネットで調べて法律でこうなってるはずですよね?と詰めました⭐︎

どういう理由で拒否されたかにもよるかもしれないですが…
雇い側にも時期の変更をする権利があったりします

  • 綿戸様

    綿戸様

    コメントありがとうございます😊
    そうなんですね。
    私は飲食店で勤務してるんですが(パートです)今月は売り上げが低いから来月にしてほしいと言われました。
    今月子供の熱で2日休んだのが結構痛くて😱

    • 2月26日
  • うっぴーー

    うっぴーー

    熱でお休みしたってことは事後申請ですよね💦
    そうすると拒否されてもしたかないかもです😫

    有給は法律で決められている分は事前申請なので事後でもオッケーしてくれるかは会社によるものなので…

    • 2月27日
AMTMM🌼

拒否をされた事はないですが、拒否をされたら、
では、いつでしたら有給の使用が出来ますか?
と、まず聞いてみて下さい🙌
はぐらかしたり、
うちは使えないよ!
と言われたら、労基に相談案件です☺️

  • 綿戸様

    綿戸様

    コメントありがとうございます😊
    普通は拒否しないですよね。親にもそれはおかしいって言われました。
    上司は、今月は厳しいから来月にしてほしいと言ってきました😱ですが、私は今月有給頂きたくて。

    • 2月26日
deleted user

アルバイトで社保加入してます。
上司が知らなかったため、社員じゃないから使えない、と言われましたが
厚生労働相や、育児介護法が改正された内容を全部プリントし突き付けました(笑)
今まで長いこと休みなく都合よく使われてきたので憂さ晴らしです(笑)

法律にふれる可能性をあるのを知った途端に大人しく処理してくれるようになりました(笑)

  • 綿戸様

    綿戸様

    コメントありがとうございます😊
    私もアルバイトで社保加入してます。
    そらすけさん凄いですね🙌私にはそんな度胸ありません(´・ω・`)笑
    カッコいいです!

    • 2月26日
あやぽよ

看護師ですが、泣き寝入りとなりました。。。辞める直前まで三交代で働いてたので、とても忙しく体力、精神的にも諦めてしまいましたが、今考えると本当にもったいなかったなぁと思います(>_<)

  • 綿戸様

    綿戸様

    コメントありがとうございます😊
    泣き寝りされたんですね。。
    こういう問題はきっと揉めるので(実際に一緒に働いてるアルバイトのおばちゃんが揉めました)体力精神的にしんどかったら余裕なくなっちゃいますね‥。

    • 2月26日
  • あやぽよ

    あやぽよ

    確実に揉めますよね、、、
    3交代で人手不足もあり、同僚に迷惑かけてまでも、、、仕事辞めさせてくれるだけマシと思ってしまいました(>_<)

    • 2月26日
ザト

大きな会社なのでブランドイメージを損なうことは恐れていて、裁判を避けるために拒否はされませんが、嫌がられることはあります。
ただ、私が休んだからといって、誰かに迷惑をかけることもないですし、迷惑をかけるようなら休まないので、そのまま取得します+゚。*(*´∀`*)*。゚+ 

  • 綿戸様

    綿戸様

    コメントありがとうございます😊
    大きな会社です。
    上司は、人件費を削減しまくってて。
    有給取られると人件費使うことになるらしいので渋ってます。
    来月にしてほしいと言われたんですが、私は今月有給頂きたくて。

    • 2月26日