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ちょす
お金・保険

自分だけで考えていたらわけわからなくなりました😫わかる方教えてくださ…


自分だけで考えていたらわけわからなくなりました😫
わかる方教えてください💧


(産前は3年間フルタイムのパート)
2016年12月24日 産前休暇開始
2017年2月4日 出産
2017年4月2日〜 育児休業開始
2019年2月3日 育休終了(最大2年)


育休中に2人目を妊娠して
1人目の育休から2人目の産休へそのまま入りたい場合、
2019年2月3日より前に産休へ入れば手当金など1人目と
同額になるのでしょうか?
また下の例のように、育休終了から数日間空いて
2人目の産休へ入った場合、
手当金などは1人目よりも減ったり、
もらえなかったりするのでしょうか?
(例)
2019年2月3日 育休終了(最大2年)
∫ ←この間は欠勤扱いでおやすみをもらう
2019年3月◯日 2人目産休
2019年4月◯日 2人目出産予定

ごちゃごちゃしててわかりにくくてすいません😵😵

#育児休業給付金 #出産一時金 #育休 #2人目 #出産手当金

  • ちょす(1歳3ヶ月)

コメント

めむ

めむ

お考えの通りです(^^)
1人目の産休前に一年以上働いていて、欠勤期間がだいたい10ヶ月超えなければ育休手当もらえますよー!

  • 2月14日
  • ちょす

    ちょす


    お返事おそくなりました><

    10ヶ月超えてなければ手当金がでるんですね!
    教えてもらって助かりました😫👏

    • 2月16日
AAA

AAA

2019年2月3日より前に産休に入れば手当金は1人目と同額になります。

また、育休終了から数日間空いて2人目の産休に入った場合…その間欠勤もしくは月に11日以上の勤務がなければこちらも1人目と同額になるかと思います。

  • 2月14日
  • ちょす

    ちょす


    お返事遅くなりました><

    月に11日以上の勤務がなければ
    やはり一人目と同額になるんですね!
    教えてもらって助かりましたー😊👏

    • 2月16日
ろんろん

ろんろん

その通りです!
保育園は入れなくて延長してるんですよね?
一年半でもう一度保育園申請しないといけないので注意です!

  • 2月14日
  • ちょす

    ちょす


    お返事遅くなりました><
    待機児童になってしまったので延長済みです!
    半年後にもう一度書類出すんですよね😅
    やること多くて大変ですよね;;

    • 2月16日
にぃあはこ

にぃあはこ

現在は保育園の不承諾証を提出済みということでしょうか?

主さんの解釈で合ってますよ。

ただ、一つ気になるのが、
もし2人目の産休に入るまでに期間が空いてしまったら、その間を欠勤扱いにして籍を置かせてくれるかどうかですね。
育休でない限り、
主さんを雇用していることで社保関係の支払いが会社側にも発生します。
信頼性の問題かと思いますが、
一度退職を促されてもおかしくありません。

  • 2月14日
  • ちょす

    ちょす


    お返事遅くなりました><

    そうなんですよね💧
    ただ大手の飲食業なのでパートでも
    産休・育休がとれているので融通がきくかなあと...!
    一度会社の保険組合に電話できいてみます😊

    教えてもらって助かりました!ありがとうございます!

    • 2月16日

「お金・保険」に関する質問