育児休業給付金の計算方法について疑問があります。10月に働いた場合、総支給額に影響があるのか知りたいです。11日以上働かないと対象外なのか、どうか教えてください。
育児休業給付金に詳しい方！教えて下さい！
出産が11月上旬なんですが、
育児休業給付金の計算方法に、育児休業開始前6ヶ月の総支給額を180で割った金額。
とありますが、これは休業前に、11日以上働いた月を6ヶ月間でしょうか？
それとも10月に1日でも働いたら、10月分も対象になり、休業6ヶ月前分に入り総支給額が減るんでしょうか？(対象月、5月〜10月)
11日以上が対象と勘違いをしていて、9月始めに数日入ったところ、店長に今月も総支給額に入るんじゃない？だからいっぱい入らないともらえる金額減るんじゃない？と言われ、え！となり、少しだけ日数を減らして勤務しています。
9月にスパ！っと休業に入った方が8月まではしっかり働いていたので、3月〜8月分で得だったんでしょうか？
もし１１日以上が対象月で、10月に2〜3日入っても総支給額が変わらないなら、１０月も少しだけ勤務したいなと思っています！
…が、たぶん総支給額に入るんですよね😢(笑)💦
ややこしい質問で申し訳ございません！
よろしくお願いします！
- サチのおなか
ちゃちゃママ♡
1月当たりの平均をだと思いますよ！
私は10日だけ働いたりしましたけど、ちゃんともらえましたよ！
不安なら職場の事務に確認が一番です♡
mi-corin
私も11月上旬に3人目出産予定です！
育児休業給付金は11日以上出勤した月になります！なので10月に1日出勤したとしても対象月は3月から9月になります（＾ω＾）
6ヶ月の総支給額を180で割った金額というのがよく分かりませんが..最初の半年間は産休前6ヶ月間の給与平均の67%が2ヶ月ごとの支給になるかと思います（＾ω＾）
はーちゃん(^ω^)
産休に入る2年以内に、11日以上働いている月が12か月あること、また、1年以上雇用保険を払ってあることが対象です。
金額については、ハローワークで確認してください。
サチのおなか
返信ありがとうございます！
働いている先が個人業で、しかも給付金をもらうのが私が始めてで、オーナーも給付金のことをよく分からず(笑)💦
ハローワークへ聞きにいってくれたんですが、スタッフの人も回答があやふやで納得せずに帰ってきてしまい、会社皆で混乱しています(笑)
なので、１０月入らない方がいいのか、入っても金額が下がらないのか謎のままだったので、こちらに質問させていただきました😣💦
サチのおなか
返信ありがとうございます！
育児休業前6ヶ月とは、１１日以上働いた月を対象なんでしょうか？
10日未満も対象でしょうか？
私は2年以内に１１日以上、12ヶ月働いますが、１１日以上が対象月になると思っていましたがちがうんでしょうか？
9月も1日でも働くと、6ヶ月前対象になるのか？と思い、9月は１１日以上にするために必死です💦
育児休業開始、6ヶ月前の条件を知っていたら教えてください😃
サチのおなか
返信ありがとうございます！
もうすぐご出産、おめでとうございます♪(´▽｀)
なんか嬉しいです🎵
１１日以上が対象月なんですね！
じゃぁ、今現在、マジか！となって必死に9月に１１日以上働いていなくても良かったんですね(笑)💦
がびーん(笑)
でもその分お給料もらえてるので、いいとします！
じゃぁ10月も上旬は少しだけ入っても大丈夫って事なんですね！！！
それは助かります！
ありがとうございます♪(´▽｀)
お互いあと1ヶ月半、お腹MAXになりますが頑張りましょうね🎵🎵🎵
はーちゃん(^ω^)
育児休業6か月前とは、なんでしょう？
そんなことは言われなかったので、分かりません。
サチのおなか
仕事を育児休業として休み出した月の、前の6ヶ月の給料の総支給額の60%が半年間支給されるみたいです♪(´▽｀)
その6ヶ月が１１日以上働いた月のみ対象って分かりました🎵😃
ありがとうございました！
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