※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
(人*´³`*) ぶーりん♡*.+゜
お仕事

出産手当金をもらう条件は、勤務先の健康保険の加入期間が連続して1年以上ですよね?

出産手当金をもらう条件は、勤務先の健康保険の加入期間が連続して1年以上ですよね?

コメント

mai33

出産手当金をもらうのに、加入期間の制限はないと聞きました、

  • (人*´³`*) ぶーりん♡*.+゜

    (人*´³`*) ぶーりん♡*.+゜


    え?!そうなんですか?!
    先ほど、サイトで調べましたら3つのうち1つの条件に上記の事がかかれていました(۳˚Д˚)۳!

    実は、現在、扶養内で働いていまして、先週、妊娠が発覚しまして、、、
    主人の収入だけでは生活ができない状況なのです(ó﹏ò。)↷↷

    • 12月14日
  • (人*´³`*) ぶーりん♡*.+゜

    (人*´³`*) ぶーりん♡*.+゜


    現在、扶養内で働きはじめて半年が経ちました。目安なんですが、8月が予定日になりそうなんですが、加入期間の制限がないとすれば、今から扶養から外れて働けば手当てを頂けるってことですか?(ノ_<)

    • 12月14日
  • mai33

    mai33

    1番は加入予定の健康保険組合に聞いてみることです!

    私は派遣で働いているので派遣健保というところですが、
    加入期間の制限はないそうです。

    育休は、1年以上…との制限がありますが
    出産手当金ですよね??

    • 12月14日