ゆゆ
お仕事

ボーナスがでましたが、、評価を下げられていました。理由を聞いたら、…

ボーナスがでましたが、、評価を下げられていました。
理由を聞いたら、頑張っていたが、妊娠してから有給を使って休みが増えたから。

と言われました、、、
上司の評価なので何も言えませんが
妊娠初期の悪阻中普段より5.6回休みをもらいました。
でも成績などは、他の人より良く、実績も出して
いたので、あの頑張りが認められるず
ちょっとショックでした、、

男性なので、悪阻の辛さなんか
わかりませんが、なんだか悔しかったです😭

コメント

まみー♡だいすけお兄さんロス

まみー♡だいすけお兄さんロス

私も妊娠中下げられましたよ。
休んだのなんて1回だけなのに。。
半額でした。

  • 12月7日
  • ゆゆ

    ゆゆ

    半額はありえないですね!怒

    • 12月7日
あじぽん

あじぽん

有給を使って休んでたのに評価下げられるんですか!?
それって全然理由になってませんよね💦有給は当然の権利なのに💦

  • 12月7日
  • ゆゆ

    ゆゆ

    今まで有給なんて使わず、本当に体調悪い時に使っただけなのに、、
    妊婦だからと言われてるようで悲しいです😭

    • 12月7日
sii

sii

私だったら絶対上司に一言+本社に電話してしまうと思います...。
むしろ5.6日の休みなら充分頑張ってるって評価されてもいいと思います><

  • 12月7日
  • ゆゆ

    ゆゆ

    ありがとうございます😭
    出来るだけ休まず、頑張ってきました(T . T)

    妊婦と言う理由で売り上げを、落としたくなかったので、去年と変わらずちょっと良いくらいの成績で、
    エリアではいつも1,2位の成績を、出していました、、
    あの頑張りは評価されずだんだん怒りが、、、😭

    • 12月7日
あやま

あやま

有給は誰もが使っていい休みですよね😞なのに評価に響くなんておかしいです😡
でも会社ってそんなもんですよね。わたしは育休中ですが2人目の妊娠報告で復帰されても困るって言われました(笑)

  • 12月7日
  • ゆゆ

    ゆゆ

    本当ですよね、割と大手の会社なのにひどいなと思いました。怒

    だから少子化になるんですよね!

    • 12月7日
  • あやま

    あやま

    大手でそれですか😞じゃあ女は子供産んで働かなくてもいいぐらいの手当出してよ!って思いますよね😡😡

    ほんとですよね❗️世の中矛盾してて生きにくいです。

    • 12月7日
  • ゆゆ

    ゆゆ

    本当ですよね、、
    妊婦=会社のお荷物
    みたいなイメージが消えないんですかね??( ˘ω˘ )

    全国会社で海外まで出店しているくらい大々的ににしてるのに、まだまだ昔の考えだな〜と思いました!

    早く改善するか、辞めさせられても納得出来るくらいの手当て欲しいですよね、、

    • 12月7日
  • あやま

    あやま

    全くですよね。おめでたいことだし、ちゃんと一人分として仕事してるのにおかしいですよね。

    世界規模なのに考え方は昔って、温故知新する場所違いますね。

    わたしはもう改善されないって思ったので今の会社から次連絡来たら辞めます!

    • 12月7日
あず

あず

そんなのって不公平ですよね!マタハラですよ!妊娠をなんだと思ってるんだ!
なんか女にとってまだまだ理解のない社会ですよね。

  • 12月7日
  • ゆゆ

    ゆゆ

    妊婦=評価下がってしょうがない
    のように言われて悔しいです!
    実績第一の会社なので、兎に角出勤時は吐きながらも売り上げを伸ばしてきたのに、、悔しい😭

    • 12月7日
さき

さき

そんな事ありなんですか?
意味わからないですね!!
私も絶対文句言います!
男の人なんて悪阻の理解しないですよね!

  • 12月7日
  • ゆゆ

    ゆゆ

    文句言いたいです。

    吐きながら出勤したいたのに。
    たしかに休みを増やしてしまったけど、売り上げ伸ばし続けた頑張りはゼロですか💧と言いたいです

    • 12月7日
あかちゃん

あかちゃん

職場によると思いますよー。
1日でも普段より休んだら評価下がることもあります…
妊娠して他の人に迷惑多少はかけているし、実績だけが評価だったらいいですけどね…☆
悔しいですが頑張った自分に評価してあげましょう(^^)

  • 12月7日
  • ゆゆ

    ゆゆ

    基準が分からず、、まぁしょうがないと思い産休入ります。

    • 12月7日
rinrin

rinrin

マタハラですね💢
読ませて頂いて、ほんっとまだまだ理解されない世の中なんだなと思いました。

  • 12月7日
  • ゆゆ

    ゆゆ

    妊婦で休んでいたから

    といわれ、悔しかったです。
    好きで休んでいなかったのに、、、

    • 12月7日
うめ

うめ

私の会社でもさがっちゃいます( ; ; )しかも私、つわりとかなかったので急に休んだりとかしてなかったのにです。
でも、理由としては、今回の評価とこれからの期待値を合わせて決めてるみたいなので、そういう感じで私の会社からは言われました。
評価はしてるけど、金額は下がってましたね( ; ; )それは今後休んで他の人に迷惑かけちゃうから仕方ないって思ってて、その分他の人にまわしてもらってるならいいかな‼︎と思いました。
でもそういう決め方ではないんですよね?なんだかやるせないですね( ; ; )

  • 12月7日
  • ゆゆ

    ゆゆ

    妊婦だからと言って下がるのはおかしいと思います😭
    確かに迷惑は掛けますが、じゃないとどんどん少子化になりますよ、、

    女性はまだまだ働きづらいと思いました。

    • 12月7日
あさみ

あさみ

基本的に賞与って半期の実績に対しての評価ですよね?
実績上がっているのに評価下がるっておかしくないですか?
労働組合ないんですか?訴えちゃえ!!

  • 12月7日
  • ゆゆ

    ゆゆ

    組合あります!
    何を基準評価なのかわかりませんが、実績を、上げて個人評価も1.2位から下がらないように常に頑張りました😣

    悔しい‼️

    • 12月7日
あおい

あおい

わたしも半分減らされましたよー!有給つかって悪阻で休みました😭
ですがいきなりの事で迷惑かけたと思うと仕方ないなと思いました

  • 12月7日
ゆりんこ農園

ゆりんこ農園

欠勤ではなく、有給でお休みしたのに、それはひどいですね😨
それに、ボーナスはがんばりを評価するものだから、妊娠や持病などやむを得ない理由で休んだとしてもちゃんと実績残してる人は評価されるはずなのに💦

私は、妊娠中に何故か昇格し、産休中に至急されたボーナスも満額入ってました。
妊娠中も、案件減らしてくれなくて、産休に入る1週間前までバンバン新規案件を振られて大変でしたが、その分上司は評価してくれました🙆

うちの会社は安月給ですが、「子持ちに優しい」「仕事と家庭の両立を優先する」のが売りみたいなので、うちの会社が特殊なんだろうか。。。

  • 12月7日
りんご

りんご

上に言うか、労働基準監督署に通報ですね。マタハラです。

  • 12月7日
たぐ

たぐ

「妊娠を理由とした不利益取扱い」(男女雇用機会均等法9条3項)とみることができると思います。
そして、ゆゆさんもベビちゃんも悪くないです!
参考
http://hizumelaw.com/blog/?p=55

  • 12月7日
ももん

ももん

マタハラですねー‼️
むかつくー😡😡😡

  • 12月8日
ちゃつね

ちゃつね

コンプラ部に一報してみては?

  • 12月8日

「お仕事」に関する質問