パートで働いていた女性が妊娠し、産休・育休を取得。復帰予定だったが急にクビになり、失業保険の条件について不安。12ヶ月働いていないと貰えないか調べることに。
調べてもわからないので質問します。
パートで働いてすぐ妊娠がわかり、10ヶ月働いて産休・育休に入りました。
手当てとかは貰ってません。
産まれたら復帰してと言われてたので来月から復帰するつもりでしたが今日急に売り上げが悪くて…。ごめんなさいとクビになりました。
失業保険貰えるか調べたら連絡するからと言われましたが、12ヶ月働いてないと貰えませんよね？
- こうちゃんのママ(2歳10ヶ月, 7歳, 9歳)
コメント
yoshi◎
12ヶ月働いてないと貰えないですが…
産休・育休中の在籍をプラスしたら超えませんか？？
もしかしたら…在籍日数なら超えるから支給になるのか…
実務日数の10ヶ月で12ヶ月未満だから支給されないのか…微妙な所ですね（ ; ; ）
退会ユーザー
私も以前似たような状況でした。
残念ですが失業保険は
社保加入から一年
経ってないともらえないです。
産休育休手当ても同様条件です。
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こうちゃんのママ
コメントありがとうございます。
貰えないと思ってすぐハローワークで仕事探すように旦那から言われました。
早く雇用保険とか返してもらいたいです…。- 12月2日
ゆこ
失業手当は、基本的には、11日以上働いている月が12ヶ月以上ないともらえません。
ただ、これは自己都合退職の場合なので、解雇で退職の場合は、11日以上働いている月が6ヶ月以上ならでます。
雇用保険には入っているのですよね？
退職事由を解雇にしてもらうことはできますか？解雇にするとその会社が助成金などを受けれなくなるので、嫌がられることもありますが。
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こうちゃんのママ
コメントありがとうございます。
解雇としてもらえるなら出そうな感じですね。
雇用保険入ってます。
会社次第ということですか(T_T)
モヤモヤムカムカで朝から鼻血が出てます(^_^;)- 12月2日
こうちゃんのママ
コメントありがとうございます。
微妙ですよね(>_<)
会社都合だと支給もどうなるのか…。
でも早く働きたいので当てにしないで就活しようと思います(T_T)