扶養手当についての条件が心配です。パート先と旦那の会社での条件が異なることに不安を感じています。全国共通の条件なのか知りたいです。
いつもお世話になっています！
今月からパートで働き始めました。
旦那の扶養内で130万円未満で働こうと考えています。
今年は２ヶ月しか働かないので130万円には全く届かないのですが、ひと月の総所得が10万8000円未満(交通費込み)でないと扶養手当が出ないと旦那の会社から言われています。
パート先に伝えたところ、今年は関係ないし、来年も夏頃に年間で130万いかないように調整すればいい！ひと月にいくらまでとかはない！と言われ取り合ってもらえませんでした。
扶養手当をもらえる条件は各会社が決めると思っていたのですが、そうではなく全国共通なのでしょうか( ；∀；)？
このまま働くと今月の総所得が10万8000円以上になってしまい心配です💦
- ニコ◡̈⃝(3歳9ヶ月, 7歳)
コメント
ママリ
社会保険の扶養(130万)は各会社の所属している社会保険で決まります💦
会社から頂ける扶養手当は各会社が決めます！
なので
旦那さんの会社の意見に従った方が間違いはないかと思います！
ザト
扶養についての取り決めは健康保険組合によるものなので、ご主人がお持ちの保険証に記載の保険組合に電話して確認してみてはいかがでしょうか？
ご主人の会社から聞いた内容が正しければ、健康保険組合の方にその旨書面でもらえるようにお願いしたら良いと思います+ﾟ｡*(*´∀｀*)*｡ﾟ+
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ザト
扶養手当についても、ご主人の会社の就業規則や賃金規定に載っているはずなので、紙でもらって、勤め先に示したら理解してもらえると思いますよ💡
- 11月21日
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ニコ◡̈⃝
ありがとうございます✨
書面でもらえたらパート先に伝えやすいですね⍥⃝✨
思いつかなかったです！
就業規則に賃金規定ですか(;･д･)
扶養内で働くのと扶養手当は別なのですね💦
教えていただきありがとうございます！- 11月21日
ニコ◡̈⃝
ありがとうございます✨
やはり各会社で決まっているのですね(T-T)
もう一度伝えてみます！！