sakusachi
労基の前にご自身で会社に確認出来ませんか？？
何も分からないまま労基に相談しても労基も動きようがないです😭
あかり
労基に相談する目的は何でしょうか？
ご自分の勤めてる会社で
自分宛の結果が届いたということですか？
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和ママ
お返事ありがとうございます。
職員全員の診断書が置いてありました、それを見たら全員がこの病院知らない。会社に入って健康診断なんてやったことが無いと言っていたので。- 11月19日
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あかり
すごい会社ですね。
健康診断は義務みたいですが
受けていないのに体重とか身長などが
記載されているということですか？
血液検査の結果など- 11月19日
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sakusachi
でしたら、1人ではなく一緒に労基に相談する仲間を1人でも多く集めてください。
ただ、軽い気持ちで労基に相談するのはやめた方が良いです。
会社の規模にもよりますが、最悪会社を回せなくなり仕事が出来なくなる事もありますし、ごねる社長なら数ヶ月、年単位で解決までに時間が掛かります。
相談しに行って着手してもらうと労基から社長に直接お話を聞くことにもなるので労基に相談行った人はどうしても働きにくくなります。
なので、よく考えて行動されると良いと思います！- 11月19日
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sakusachi
返信する場所間違えましたー！
あかりさん、ごめんなさい！- 11月19日
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和ママ
はい、分かりました。
ありがとうございます。- 11月19日
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和ママ
健康状態に特に異常ありません。って書いてありました。
- 11月19日
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あかり
ということは
先ほど聞いた身長体重や血液検査の結果の記載はないということですよね？
そうなると会社で作った手作りの可能性があります。
何も準備せずに労基に行っても
自分で再度確認して下さいと言われます。
①記載されている病院に健康診断をうけていないのにそちらの名前で手元に結果が届いたが事実なのかを確認。
②会社に書面で病院に問い合わせたこと〇〇〇という事実があるが説明をしてほしいと内容証明で送る。〇月〇日までにこの件についての返答を要求すると記載。期限までに返答が得られたい場合労基に相談することも記載(もちろんコピーをとること)
③期限にすぎても会社からこの件について返答がない場合
・病院に確認した
・内容証明で書面を送った
・期日までに返答がなかったまたは解雇されそうになっている等
を持って行くことになります。
おすすめとしては
そのうち潰れる会社なので
さっさと辞めた方が良いと思います。
労基はわかりました！すぐうごきましょうなんて簡単にいかないのが現状です。なんせ今はどこもブラックで対応できる人数もいないのだと思います。- 11月19日
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あかり
大丈夫です😄
間違えますよねこれ！
特に集中して入力してると笑- 11月19日
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和ママ
ご丁寧にすいません、ありがとうございます(´･ω･`)
利用者ばかり増やして、職員は辞めていくのに増やさないのでブラック過ぎてはやく辞めたいです。
でもなかなか辞めれないのが現状なので…(´･ω･`)- 11月19日
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あかり
介護関係ですか？
ご苦労様です！
今はどこも人手不足で
働き口はたくさんあるように
感じますが。
求人数ではなくて、
利用者さんのために辞めれないのですか？- 11月19日
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和ママ
会社側が辞めさせてくれないのが現状です…。
- 11月19日
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あかり
1度ネットで
会社 辞めれない
で検索してみて下さい。
会社を辞めさせてもらえないというのは自分の勘違いだということが
わかると思います。
お子さんも幼いですし
無理はだめです。
あとせっかくご自分に
手に職があるのにその、力を
無駄な会社に使わないで下さい！
もっと正当な評価を受けられるところはありますよ！
ご自分の価値をブラック会社のせいで
落とさないで下さい。
確かにクリーンな会社はありません。
ですが、働く場所は自分で
選ぶことはできます。
最低限の扱いを受ける権利はあります。
負けないで下さい！！！- 11月19日
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和ママ
ありがとうございます！！
そうですよね、自分で考えて今すぐにでも転職先探します笑- 11月19日
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あかり
会社を捨ててやったつもりで
探して下さい😉🌼
介護職本当に尊敬します！！
ご自分のお仕事に誇りを持って下さい💖- 11月19日
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和ママ
はい、ありがとうございます😊
- 11月19日
和ママ
お返事ありがとうございます。
社長に聞いても、何も答えが返ってこないのと、電話とメールしても返事がありません。
電話したら、私たち職員の愚痴を言いたい放題なので何も返ってきません。
なみみ
社長さんが勝手に職員全員の健康診断書を作成して、実際にはやってないのにやってることになってるってことなんですかね…？
結構まずい気がしますね…。健康診断受けさせてもらえない時点で労基相談してもいいんじゃないでしょうか？
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和ママ
お返事ありがとうございます。
はい、そういうことです。
介護職なのでもっとまずい気がします…- 11月19日
はな🌸
私の会社もありました❗
受けていないはずなのに
結果が通知されたり、前回の結果が変わっていたり…
会社としては、やらなくてはならない健康診断だからと。
受けていないと訴えても『決まりだから。』と意味分からない事を言われ、適当に結果を出されていました。
私の場合、腰痛検診だったのですが不正に結果を出され
仕事で怪我をし、労災申請する時『もともと悪かったんでしょ？と不正の健康診断の結果を出され言われ…
かなり会社と揉めました。
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和ママ
お返事ありがとうございます。
そういう会社は多いんですかね？
揉めるのは嫌だから早めに辞めようかなと思っていた所なんですけど…(´･ω･`)- 11月19日
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はな🌸
私も介護職でした。
仕事中、腰を壊して仕事が出来なくなりました。
職員の事を人とも思わない、考えられない会社なんて未来はないと思います。
辞める時も有給消化で何やかんや揉めました(笑)
介護職なんて他にいっぱいありますし
もっと職員を大切にしてくれる法人もありますよ🎵
ちゃっちゃと辞めてもっと良いとこに就職しましょう＼(^o^)／🎵✨- 11月19日
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和ママ
体を壊してまで仕事したくないですよね、正直。
職員をロボットとかにしか考えない会社に何も思い入れなんかありません笑- 11月19日
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