息子を預けるタイミングと職場復帰について相談中。預けるときに職場復帰しないといけない？自治体に知られる？特殊なケースかも。
来月から、息子をこども園に預けることになりました。
本当は 早くても年明けからがいいなと考えていたのですが
園長先生とお話したときに
今、見学や入園希望が多くて 12月からと考えていたので
先延ばしにするのは厳しいということでした
職場に復帰するのは4月からを希望しており、
12月からの4ヶ月、息子を預ける１日のサイクルを作り、慣れていきながら
家がかなりちらかってしまっているため
片付けをしたいなとおもっています
慣れない環境の中、寒い時期に入ることもあり、おそらくすぐに風邪や病気をもらうことも予想されるので
様子を見たいというのもあります
私の職場は個人経営の美容室で
昨年の12月から産休というかたちでお休みをいただいており
息子を預けられたら職場に復帰するというかたちで
今度の4月から復帰見込みと伝えています。
育児休業ではないので、育児休業給付金は発生していません。1年で復帰というのも義務ではありません。
そのため、役所に保育園の申請書類をいただいて、説明されたときは
産休という制度は、もう今はないので、
再雇用扱いになるといわれました。
息子を預ける際、すぐ職場復帰しないと預けられないのでしょうか？仕事を休みのままにしていると、自治体にわかったりするものなのでしょうか？
また、職場にはこども園に12月からいれることはこのままふせておいて来年2月頃に、4月から預ける形で知らせたいのですが
職場に自治体から連絡がいったりするものなのでしょうか？
育休でないので、
特殊なケースかも知れませんが、わかる方がいらっしゃれば
コメントお願いします
- supica(7歳)
コメント
退会ユーザー
就労証明書の再提出があると思います。
そのときにばれると思います。
m.m
就業証明書を書いてもらうのに、4月から雇用と記載されてしまいませんかね？
また、預ける時に出す書類なので12月から預けるなら今その証明書を書いてもらわないといけないので、2月に知らせるのも難しいと思います(；´Д｀)
あと、預けてから何日以内に仕事をしないと退園とか説明されませんでしたか？
その規則もあると思うのですが…
お子さんの年齢からして保育に有する証明が出来ないとダメかと思いますので。
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supica
職場と相談してみます
ありがとうございます。- 11月15日
4匹のこっこちゃん
自治体によって違うかもしれませんが、わたしの自治体では、求職中は２ヶ月以内に、職場がある見つからなければ退園、雇用証明書？就労証明書のような書類提出の義務
があるので、だまっておけるのもせいぜい２ヶ月でした💦
こども園も保育園ですので、おそらく、働いてないと預けておけないと思います💦
違ったら、すみません💦
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supica
自治体と職場に相談してみます。
ありがとうございます。- 11月15日
こたん
ダメじゃないですか？
病気とかでどうしても世話ができないとかなら話は別ですが、なぜ12月から預けて復帰を四月にするんですか？
4ヶ月もあなたは何をするんでしょうか…
部屋の片付けに4ヶ月？
保育園に預けるなら 雇用証明書が必要なので 美容院に事情を話して書いてもらえばいいんでないですかね。
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supica
母親が今月から入院しており、
3ヶ月ほど退院までかかるそうで
日中動けるのが私しかいないため
息子を来月から預けたら生活サイクルがだいぶかわるため
元々職場に話していた通り
4月からにできればと思い
相談した次第でした
お気を悪くされたらすみません- 11月15日
ピッピ
入園のため提出する書類に、保育の理由を書く欄があると思います。
そこにどう書くかの相談は役所でされましたか？？
例えば「求職中」扱いで入園としたら、だいたい３ヶ月くらいで実際職に就いたかどうか、自治体から確認が入ると思います。その定められたリミットまでに職に就いていなければ退園になってしまうので、その頃
例えば２月末頃に職場と相談して在職証明をしてほしいけど、子どもの様子を見たいのであと１ヶ月欠勤扱いにしてもらえないか？と相談してみる…などがひとつ手でしょうか💡
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supica
採用はきまっているため
求職中ではないのですが
自治体と
職場に相談してみます。
ご意見ありがとうございます。- 11月15日
ひよこ
そもそも申請は何月からにしたのですか？12月からお願いしていたのであれば、そこから何ヶ月も伸ばすのは厳しいと思います。
4月から預けたいのであれば、一旦辞退されるのが良いと思います。
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supica
辞退も視野にいれて、
自治体と職場に相談してみます。
ありがとうございます。- 11月15日
supica
再提出があるんですね。ありがとうございます。