働き方について悩んでいます。①正社員の時短勤務、②準社員、③アルバイトの選択肢があります。皆さんはどれを選びますか？
皆さんならどの働き方にしますか？
悩みすぎてどうしたらいいのか分からなくなってしまってるので、参考程度に意見ください！！
ちなみに旦那と親は頼れず、送り迎え、お呼び出しも私が対応です！
職場が隣町なので通勤時間等の関係でどうしてもフルタイムは厳しいです、、
①正社員の時短勤務として復帰
・今の職場は私を入れて正社員が6名ほどですが、誰も時短勤務はいない。
・5人の正社員の方でママさんはいないので忙しい時はほぼ毎日みんな朝から夜まで勤務してる。
・土日休みは理由がないととれない。
・給料は時短だと税金引かれて13万くらいになりそう。
②準社員として復帰
・6時間勤務とかも可能。
・同じく土日休みは理由がないととれない。
・給料は時給800～1000円の間で、社会保険も加入。
・準社員にはママさん1人いますが、その方が店長とかよりも店舗勤務が1番長く、誰も逆らえない。
(もし私が準社員で復帰したら休み希望とかも被ってくると思うので、休みが取れるのか不安)
・忙しい時は上記のママさん以外は朝から夜まで仕事してる。
③アルバイトとして復帰
・出勤時間も好きに調整でき、休みもほぼ希望通りにできる。
・時給は準社員と同じ800～1000円の間。
・ママさんは5、6人いるので休みは取りやすく、理解も得られやすい。
皆さんならどれにしますか😣？
- まろ
コメント
まりっぺ
特に生活に困っているとかで無ければパートで復帰します！！
あやな
扶養に入るか入らないかで決まってきますね:(´◦ω◦｀):
私は扶養内なので３番ですかね？？
だいたい月に８万ぐらいも目安に働かないといけないですね
そうしないと11月に収入制限になっちゃうので
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まろ
コメントありがとうございます✨
扶養に入るかも迷ってて、、😭
扶養内だと月の収入もセーブしないといけなかったりしますよね😣- 10月29日
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あやな
そうなんですよ(￣▽￣;)
年間103万を超えたら手出しが多いみたいですもんね(✽´ཫ`✽)- 10月29日
はる
収入面で問題がなければ③かなと思います😊
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まろ
コメントありがとうございます✨
- 10月29日
ふみ
私はアルバイトとして戻ると思います💧
それ以外だと子供が病気とかでの急なお休みが取れにくそうなので…💧
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まろ
コメントありがとうございます✨
そこなんですよね😱
急な休みが増えますし😭- 10月29日
退会ユーザー
アパレルとか店舗勤務ですか❓
私だったらとりあえず時短勤務で復帰して無理があったらパートに変更にします☺️
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まろ
コメントありがとうございます✨
そうです☺️！
店舗勤務です！！- 10月29日
ザト
参考程度にって、質問する立場なのになんだか失礼な言い方ですね(；´・ω・)
隣町ならなんとでもなる気がしますが、地域差が大きいので置いておいて、私なら①です。
私も総合職の正社員で初めて時短勤務を取りましたが、私の場合は前例になれるように旅行など私用でのお休み（子どもの病気でお休みすることがないので）もたくさん取って、後に続く子が働きやすい環境を作っています(*^^*)
うちの会社は男性ばかりの営業の会社なので有給ですら嫌な顔されますが、権利として堂々と取ってるので、後から続く子は『ザトさんよりはお休み少なくて良いね』と言われるはずですw
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まろ
あ！私が参考程度にさせてくださいってことです、、
書き方が間違ってしまいすみません。
そうだったんですね☺️
コメントありがとうございます✨- 10月29日
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まろ
すみません。また書き方が間違ってました、、😱
本当は参考にさせてください！って言いたかったです、、😭- 10月29日
アヤックマ
働かないと生活できないとかなら別ですが③を選択すると思います💡
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まろ
コメントありがとうございます✨
- 10月29日
YU0123
年収でどれだけ違うかを考えますが基本正社員辞めるのはもったいないと思いますー！時短に出来るなら一旦それで頑張ってみるのが良いと思いますよー！私も復職前は色々悩むましたが、幸い息子は大きな病気にもかからず長期で休むこともなく通園できてますし、やってみないと分からないですよー！
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まろ
コメントありがとうございます✨
なるほど！
確かにそうですよね、、
子どももどうなるか分からないですもんね😣- 10月29日
wakame
ほぼ一緒なのでコメントしました！
職場人数.勤務日、勤務時間おなじ
送り迎えそのほか全て自分です！
わたしは
正社員の時短で復帰予定です！
なぜなら保育園に受かりにくくなるから🤣💦
なので、、
来年4月に保育園にいれて
5月 時短社員復帰
6月 パートに変更
タイミング見ながら冬には退職し、
近場で違うパートにする予定です！
土日休みが取れないのに関しては
土曜は保育園に預けて
日曜は保育園やっていないので休みを取らなくてはいけない立派な理由になると思うので社長に伝え済みです！
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まろ
コメントありがとうございます✨
一緒の方からの意見嬉しいです！！
確かにそうですよね！！笑
私も2828さんのような感じでも考えてました！！
ゆくゆくは自宅近くのパートにしたくて！！
たしかに立派な理由ですもんね☺️- 10月29日
shoukichi☆
私なら３ですかね～💦
子どもいなければどれでもいいけど、お子さんいると万が一に呼び出しで行かれないのは無理だと思い３に選びました。
融通利きそうな会社じゃないとおっきくなるまで無理ですね😅
ひーーーぃち
わたしも③に1票です！
女性ってどうしても稼げない時期かあると思うんです…なにかしら犠牲にしないといけないというか😭
わたしなら仕事復帰して生活になれるまでは、こどもも自分もストレスが少ない働き方選びます♬
まろ
コメントありがとうございます✨