コメント
three
過去を遡って雇用保険料を支払えば支給してもらえるらしいですよ！
間違ってたらすみません🙇🏻♀️
AAA
正社員として働いており雇用保険加入の対象となっているにも関わらず、加入してもらえていなかった場合ハローワークに連絡されれば雇用主に罰則があったような気がします…(曖昧な記憶ですみません💦)
ちなみに、雇用保険は2年までは遡って申請が可能ですがもちろんその期間分の支払いは必要になります😣💦(自分も会社も…)
給与にもよりますが、例えば育児給付金を最長の2年間分支給された場合保険料として支払う金額よりも支給される総額の方が多くなるかと思いますので、ハローワークに一度経緯をお話しされ対処方法を聞かれるのも良いかと思います😊
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まなみ
すごいご丁寧にありがとうございます😭
罰則…となると、気まずい。。
会社にも迷惑かかってしまうので、言いにくいですね…。。
職場復帰も一年以内にはすると思うので、そうしたら支払うの馬鹿馬鹿しいですよね…
ハローワークで一度相談してみます。
ありがとうございます😊- 10月20日
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AAA
一年以内に復帰であれば…私も払わないかもです(笑)
ただ、気まずいかもしれませんが相談だけはされても良いかと(^^)
誰が言ったとかは分からないと思いますし、雇用保険に入らないのが普通になってしまってはそれこそ良くないと思いますので💦
お子さんを抱えながらだと大変かとは思いますが頑張って下さい(*´꒳`*)- 10月20日
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まなみ
なんなら半年以内に復帰しそうです。。（笑）
優しいお言葉ありがとうございます😭✨
頑張ります👊- 10月20日
イルマリ
皆さん仰ってるように雇用保険は2年前まで遡って加入できます。
私も会社が加入してくれてなかったので、遡って加入してもらい、現在育児休業給付金受け取っています。
遡って加入したときにはまなみさんも保険料負担しないといけないですが、
0.3%とかなので、給料が20万で600円です！2年分払ったとしても、育児休業給付金で受け取れる金額の方が大きいので、会社に言ってみるべきです！
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まなみ
おはようございます☀
コメントありがとうございます！！
そうなんですね！
なんだか希望の光が見えてきました（笑）
ありがとうございます！😊- 10月21日
まなみ
コメントありがとうございます😊
それは会社が払うのではなく、自分で払うのですよね？
すごい金額になりそう。。
それは10年分払わないとダメなんですかね？
three
そうですね😣💦
遡れるのは2年までらしくハローワークで手続きができるみたいです！
なのでまとめて払うのも2年分だと思います。