切迫流産の可能性で2週間の休養を医師から言われ、退職を考えている女性。診断書提出が必要で、14日前に辞める通知が必要。辞める意思はあるが出費は無駄かなと悩んでいる。
切迫流産の可能性があるとして
2週間の休養と医師から言われました。
職場でもマタハラがひどく
精神的にもキツかったので、
2週間の休みが終わったらそのまま退職したいと思ってます。
とりあえず切迫流産のこと、2週間の休養が必要なことを伝えました。
そしたら、長期休養届け、診断書を提出とのことでした。
退職を申しでるのは14日前にと言われていたので、今日辞めたいという意思を伝え、2週間休んで、あけたら、継続するか、辞めるか話しましょうとのことでした。
絶対に辞めると決めているのに
診断書を提出しなくてはならないのは
無駄な出費だなとは思うのですが
しょうがないことなんでかね？😣
- わがまむ
はるか
妊娠中ではないですが、辞めるために診断書を出したことがあります！
それだと会社も辞めさせざるを得ないですから😊
それでも辞めさせないなら厚労省に相談しますね！
ふじもん
お体大丈夫ですか？
切迫流産お辛いですね😭💦
マタハラなんてあったんですか！？ありえませんね！
無事退職できると良いですね。。！
診断書作成してもらうのにもお金かかりますよね😓
会社の規定なら仕方ありませんが。。
社保には入られていますか？
社保で切迫流産でしたら傷病手当金出ましたよ！私も2ヶ月近く仕事休んでいたので傷病手当結構もらいました。
最後、もらえるものはもらって辞めちゃいましょ😳💡
まずはお身体大事になさってくださいね😭💦
あゆみ
マタハラですか😭辛かったですね(´；ω；｀)
私も切迫流産と言われた時は、頭真っ白になりました……
わがまむさんの赤ちゃんがもうママ休んでーって守ってくれたんですかね⁉
会社側としては、退職にもっていきたいのか、休職にもっていきたいのか謎な解答ですね……
その2週間の休職期間、傷病手当が出るのなら診断書は必要かと思いますが、退職のために提出する法律はないです。
ただ、離職票に「妊娠のため」と記載する旨の確認に使うところもあるようですが……
なので診断書を会社がなぜ必要かが分かれば、提出を拒否する事もできます。
診断書も紙なのに結構しますもんね💦
出産までわがまむさんも、赤ちゃんも無事に過ごせますように😭
POKE
わたしも切迫流産で2週間休む予定が延期になり安定期に入るまで2ヶ月半程休みました( ´･ ･` )
診断書、2回書いてもらいましたが、結局職場に提出してないです、、、もったいなーい。。
辞めると決めているのであれば、提出しなくてもいいのかなーと思いますが、いまはその会社で働いている以上、会社の規則に従うのは当然かなと思います。
有給でまかなえなかった分の休みは、疾病手当の申請をしました！
医者と、自分が書いて職場に提出し、必要事項を記入して健保におくってもらいました！
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