コメント
退会ユーザー
土日含んでですね！
産休も土日含んでの計算なので 土日休みじゃない方もいますので
ラビ
10月退職だと出産手当金は支給対象外になると思いますよ‼︎
予定日12月25日なら11月14日から産休開始の筈なので、そこまでは在籍が必要かと…
私の場合切迫で約3週間早めに退職しましたが、在籍はしていて産休までの間は診断書を出し傷病手当金を申請したので‼︎その場合は可能みたいですが
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K
11月17まで働くことにしました。
- 9月13日
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ラビ
予定日近づいてから、一度ご加入の保険組合に問い合わせてみると不安もより解消されるかと思います‼︎
- 9月13日
K
では、10月退職ではなく、11月半ばの退職になるのでしょうか？
退会ユーザー
お友達が12月31日予定ですが 11月20日頃に産休入る予定なので 退職でも同じかと思いますよ😊
退会ユーザー
土日休みじゃない会社もあるので
公休日は関係なく実日数で計算します！
シフト制など差が出てしまうので
K
ありがとうございます。とても助かります。