子供の病気でバイトが休みがちで、夫に理解されず悩んでいます。どうすれば理解してもらえるでしょうか。
以前も似たような相談をしたかもしれません。
5月に入社した、週4日ほどのバイトですが実際、子供の風邪やら発熱、下痢などで保育園に行けず、月に2～3日、もしかしたらもう少し欠勤は多いかもしれません。
仕事内容自体は好きですが、休みの連絡するのがもう苦痛になりすぎて行きづらくなってます。
旦那にバイトを辞めたいと伝えたところ、｢子供が休むんだから仕方ない。やめるなんて甘え」と。。
旦那に「それなら有給あるんだからそれで子供をたまには保育園休んだ時に見てほしい」とお願いすると、「その日に言ってやすめるわけないじゃん」とキレられそこから口聞いてません。
確かにバイトと正社員で立場が違うのもわかるけど、毎回休むのは私…精神的に追い詰められてます。仕事だから急に休んだら困るのはこっちだって同じなのに…。理解をしてもらうにはどうしたら良いでしょうか。よろしくお願いします。
- 優菜(7歳, 9歳)
コメント
ゆ〜たん
バイトは代わりがきいても正社員はそうはいかないこと多いですよ。
ご主人に休んでほしいことを理解してもらうのは厳しいと思います。
T
社員の突発休暇は
信頼下げることになります…
ので、あたしは仕事を休んでとは
とてもじゃないけど
旦那には言えません。
帰りにあれこれ買ってきてと
買い物頼むことはありますが…
それが母親なので仕方ないのかな。と。
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優菜
コメントありがとうございます。
旦那は現場仕事で、仕事がない日は会社内勤務です。これまで自分が体調悪い日や、今日は友達と遊びたいからと会社内勤務の日はその日でも有給をとり休んでます。会社も現場が無ければ容認しているということを聞いてます。
さすがに現場に出る日には言えませんが、会社内勤務で有給がその日の容認- 8月22日
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優菜
すみません、途中で送信してしまいました。会社内勤務であれば、その日の有給が容認されてるのだから少しは子供が休みの時くらい協力して欲しいと相談していました。
無理なら私のバイトも旦那希望での勤務だし減らすか辞めたいと言っても理解してもらいたいと言っても理解してもらえず、休めばいいだけだし…
どうして良いかよくわからないです…- 8月22日
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T
いっそのこと
休みすぎてクビになったよ。と
いってあたしならこそっとやめますかね…- 8月22日
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優菜
それは思いつきませんでした。
確かにその方が良いかもしれません…
ありがとうございます。- 8月22日
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T
会社に旦那さんの知り合いがいないなら
それで通じるような気がします。- 8月22日
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優菜
仕事関係に旦那の知り合いは居ないので大丈夫です。
正直にいう必要も無かったですね…- 8月22日
ももじろう
うちもバイトですが、病児保育は利用してます！
バイトでも風邪都合ばかりでずっと休むわけにはいかないですもんね…時給制だし、お金減っちゃうので（ ; ; ）
うちはそれが嫌だったので病児保育を利用してます。
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優菜
コメントありがとうございます。
病児保育はうちの地域にはなく、県庁所在地の地域に１箇所あるのみで…
登録はしてありますが、正社員の方優先のため、毎回空きがありません。
1回も受け入れて頂いたことが無く、それなら前日に良くなるかもしれないけど休みを入れてしまった方がまだ迷惑が最小限で済むような感じです…- 8月23日
優菜
コメントありがとうございます。
休めないなら退職を拒否するのもどうかと正直思って私もイラッとしてしまいました…。
もう少し短時間で働くのも週2日くらいにしたいと言っても少なすぎると。(ちなみに在宅の仕事もして少なからず収入もあります。)
私もこればかりは職場にもかなり迷惑かけてるので譲ることもできず…旦那に理解求めるのはやはり難しいですよね…。