お金・保険
出産手当金の申請書について、出産日が早まった場合の申請期間と有給の扱いについて教えてください。
全国健康保険協会、出産手当金の支給申請書の書き方について質問です。
2枚目なんですが、、、
出産予定日は8/30
出産日は8/18
産休に入ったのは7/20からなのですが、出産日が早まったので2枚目3番の項目の出産のため休んだ期間(申請期間)も早まるのでしょうか？
出産予定日通りにいけば7/20～10/25までとなります。
また申請期間が早まってしまう場合、7/16~7/19は有給を使っておりますが、項目4番の出産のため休んだ期間の報酬を受けましたかという問いについては、はいなのかいいえなのかわかる方いらっしゃいますか？？
- ローラ(4歳4ヶ月, 6歳)
コメント
らいたんママ
出産日が早まると産前休暇も本来は早まりますが、有給を使われているということなので、産休に入った期間は7月20日～8月18日で(産前休暇)、8月19秘密日～10月13日が産後休暇です。なので、7月20日～10月13日が出産のために休んだ期間ですね。
また、報酬の部分は、上記7月20日～は給料が発生していないのであれば、いいえで大丈夫です！
ザト
有給を使っているので、7/20-10/13で給与なしとするか、7/8-10/13で給与ありとするか、ですね(●´ω｀●)
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ローラ
どっちの方がお得なのか微妙なとこですね😓💦
- 8月22日
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ザト
計算してみないとわかりませんね💦💦
- 8月22日
ローラ
詳しく教えて頂いてありがとうございます😖🙏
凄く助かりました😖