お仕事
上司が仕事をせずに他人を粗探しし、態度が問題。一緒に仕事がしたくない。同じ経験の方からアドバイスを求めています。
職場に粗探しばかりしては、
本人に馬鹿にしたような態度で
注意してくる上司がいて困っています。
仕事ができる方で筋が通った注意なら
私も納得して聞けるのですが、
自分の気に入ったひととしか
まともにコミュニケーションをとらず
皆んなが必死に動いている中、
えらそうに（ と言っても契約社員です ）
座って勤務中に関わらず新聞や広告を見る、
職場のテレビで自分の好きなテレビ番組を
録画する、ぼーっと座ってなにもしない。
ろくに仕事もしないくせに偉そうで
自分も完璧ではないのに、
自分より劣っていると思い込んだり
若いひとには粗探しをしてきます。
間違ったことをしてきされたら
素直に謝ってきましたが
先日は間違ってもいないことを
小馬鹿にしてきました。
できればもう一緒に
仕事をしたくないですし、
わたしの仕事ぶりを監視されているようで
そのひとがいるだけでやりにくく
モヤモヤしたりイライラしてしまいます。
嫌いなひとがいるからといって
仕事なんて辞められないですし、
同じような経験をされた方に
どのような気持ちでやり過ごせばいいか、
どのように対処されたか
アドバイスいただきたいです。
- おみそ(8歳)
コメント
みくる
わたしなら、上司に相談します！
うちは上司ではないですが、違う部署(部屋は同じ)にいる年上(社歴はわたしよりあと)の人が同じ感じです。
おみそ
コメントありがとうございます！
私も上司に言おうかと思ったのですが
他の方も上司になんども言ったり、
そのひとが原因で退職した方も
おられるそうなのですが、
異動等の大きな対処もされずで
上司に言っても同じなのかなーと
相談するのもためらってしまってます(´･_･`)
みくる
わたしならなにか言われるときにはボイスレコーダーで録音し、されたことを全てメモとして記録して、それをまとめて上司に提出します。
その事実に対してしかるべき配慮をとっていただけないなら、労働局に行きます、と。
わたしは同僚にされているだけなので、どうとでもなりますが、おみそさんは役職者からされているとのことなので、なかなか対応してもらえないと思います。
が、そこで諦めるかはおみそさん次第。上記のやり方なら、自分が退職することになる可能性もあります。
どうしても退職したくないなら、上司にかけあい続けるか、自分で言い返すか、我慢するかですかね。
おみそ
ありがとうございます。
介護現場の仕事のため、
機器の持ち歩きがなかなか
難しかったり、
介助中に言われることが
多いので、なかなか
困難ではありますが
自分なりに考えて
やっていこうと思います！