コメント
なぁ
社会保険で出産一時金が42万おります！地域やイレギュラーな出産したりで一概にはいえませんが、数万負担することが周りでは多いです💡
もし、帝王切開になれば保険適用となりますが、普通分娩とたいして負担金は変わらないです😊
ただ、任意で医療保険に入っていれば、そっちからお金がおりるので、プラスになることが多いですよ✨
出産のあとは、育児給付金がもらえますね😉
3人のママ
社保に加入しているのなら、一時金以外にも出産手当金が貰えます😊
雇用保険に加入しているのなら育児休業給付金も貰えます！！
育児休業給付金を貰うには条件がありますので確認が必要です！
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みのぶ
雇用保険にも入ってます！
そういったものは、会社に伝えたら貰えるものですか？- 7月29日
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3人のママ
会社から貰えますよ😊
産休に入るタイミングで色んな書類を渡されますので、記入して会社に提出です！- 7月29日
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みのぶ
かしこまりました！
ありがとうございます！
色々あって難しいですね(._.)- 7月29日
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3人のママ
難しいですね💦💦
私も産休育休とる時に調べまくりました😅
まだ妊娠初期ですので、無理せずお体大切にして下さいね！！- 7月29日
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みのぶ
調べても難しく書かれてて何が何だかです( ꒪꒫꒪)
ありがとうございます！！- 7月29日
退会ユーザー
社会保険に加入していれば、産前産後に会社を休んで無給になった分、健康保険協会から出産手当金が貰えます！
だーいたい、3分の2くらい、と考えておくといいかもしれません。
育休も取るのであれば、雇用保険に加入していればハローワークから育児休業給付金が貰えます！1年間ですが、保育園決まらないなど事情があればもう半年延長できます。
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みのぶ
延長できるんですね！(*ﾟOﾟ*)
育休って会社ごとだとは思いますが、大体1年くらい取れる感じですかね？- 7月29日
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退会ユーザー
うちの場合は1年、そこから半年延長できます。厚生労働省から出てる、育児介護休業法のまんまです笑
でも今年の10からですが法改正施行され、1年半経ってもまーだ保育園決まらない場合、ラストチャンスでもう半年延長できるようになりました。
社内規定は確認した方がいいですが、概ねこの通り取得できる会社が多いのではないでしょうか。
あとは社内の、育休取りやすいかどうかの空気感によりけり……- 7月29日
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退会ユーザー
脱字…💦
今年の「10月からですが」、です💦- 7月29日
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みのぶ
ほほー( *¯ㅿ¯*)
細かくありがとうございます(｡•ᴗ•｡)♡- 7月29日
みのぶ
ありがとうございます！
帝王切開でも一時金は貰えるのですか？(._.)
育児給付金、調べてみます！
なぁ
帝王切開でも一時金もらえますよ😊
出産一時金は、直接支払制度といって、社会保険↔病院間で直接やり取りしてもらって、足りない分だけ自分が払うのが一般的ですね💡
病院で出産の予約いれれば、病院側から、直接支払制度にするかしないかの紙を渡されると思います！
みのぶ
わかりました！！
ありがとうございます\(*´▽`*)/