職場への2人目妊娠報告、切り出し方に悩んでいます。復帰後すぐの妊娠は多いが、自分の状況が異なるため気が重いです。いつ、どう伝えるべきか悩んでいます。

ry

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  りいママ

  いまちょうどリハビリ的に雑用をやって3ヶ月くらいたったので今後本格的な復帰後の仕事を何しようか？って話してる時期なんです。
  あまり大きな案件を抱えてしまうといろいろ不都合があるかな？とか、人員計画に影響あるかな？とか思うので、さすがに今はまだ早いけど何ヶ月くらいで言おうかなーと模索してます！

  • 7月27日

あちゃん(๑•̀ㅂ•́)✧

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  りいママ

  わ、1ヶ月で！
  安定期っていつからだっけ…笑
  それすら忘れてしまいましたが上のお子さんもう2歳ってことは育休長く取れたんですね！羨ましい♡
  私は2、3歳差で妊娠するしかない年齢なんでもう開き直るしかないです 笑
  でも、悪く思われるのは嫌だっていう矛盾…なかなか難しいですよねー

  • 7月27日
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  あちゃん(๑•̀ㅂ•́)✧

  
  安定期って５ヶ月？じゃなかった
  でしたっけ？笑
  わたしも、既に忘れてる(◦ˉ ˘ ˉ◦)
  
  上の子が、1歳の時に仕事復帰
  したので産休合わせると、1年2ヶ月
  ぐらいお休みしました♪
  
  わかりますー！！
  ってか悪いことしてないのになんで
  罪悪感みたいな感じを持たなきゃ
  いけないのかといつも思います(´･_･`)

  • 7月27日
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  りいママ

  あ、復帰した4月の翌月に妊娠したんじゃなくて、1年後の5月だったんですね！勘違いでした！
  ほんと、何も悪いことしてないのに1人目妊娠してからひたすら謝ってます 笑

  • 7月27日
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  あちゃん(๑•̀ㅂ•́)✧

  
  あってます!!あってます(^ω^`)
  昨年の４月に仕事復帰して
  翌月に妊娠がわかりました笑
  なんかわかりずらくて
  すいません笑
  
  妊娠ってとっても良い事なのに
  人の幸せを祝福できないやつ
  ばっかで困りますね(´･ω･`)

  • 7月27日
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  りいママ

  あ、そっか、もう2人目産まれてるんですね！今年の話かと…笑
  ほんと、周りが結婚しないタイプばかりなのでよけい気を使います…

  • 7月27日

sarasara

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  りいママ

  つわりもまだなのですが、比較的有給や在宅勤務がしやすい環境なので自分のことだけなら安定期まで言わなくても大丈夫なんです。
  人員計画に影響あるかな？と思ってるんですがそこは上司が悩むところか…安定期くらいにしようかな？

  • 7月27日

ほのか

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  りいママ

  確かにそうですよね！
  ただでさえこどもの病気で休んだりするので、気持ち切り替えないと辛いですもんね。
  3ヶ月くらいがやっぱり妥当かな？
  ありがとうございます！

  • 7月27日
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  ほのか

  そうです！！報告するまでもやもやで、報告したら解消されますよ😄👌
  身体に気をつけて頑張ってくださいね😄

  • 7月27日

はじめてのままり

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  りいママ

  報告早いですねー！ちなみに、早くする理由ってありますか？

  • 7月27日
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  はじめてのままり

  理由ですか？
  私は前回流産してることもあり早めに言いました。
  それに介護士なので体使う仕事だし夜勤もやってたので早めに報告して夜勤外してもらいました。

  • 7月28日
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  りいママ

  なるほど、立ち仕事とか体使う系や夜勤だと影響しそうですもんね！

  • 7月28日