お金・保険
出産手当金の受給条件や国保、国民年金について質問があります。
出産手当金について、質問させていただきます！
今妊娠9カ月の妊婦です。
予定日は9/11
8/6まで今の会社に在籍予定で、
退職日はお休みします。
社会保険に入っていて
加入期間も1年以上なので
出産手当金の対象になるかと思うのですが、
退職したあと旦那の扶養に入ると
手当がもらえないと聞きました。
それわ本当でしょうか？
もし入れないとなると国保にはいらなけらばならないですか？
そうなると、いつまで国保に入ってればいいのか
〔手当をもらう予定の出産から56日後までなのか、手当が振り込まれるまでなのか〕
あと、もともと給料が高くないので、
出産手当金でもらえる額は30万くらいかと思うのですが、
国民保険と国民年金を払うことになると
手元に残るお金がなくなるのでわないかと気になります。
わかる方がいれば教えていただけると嬉しいです（；＿；）
- たくちゃん(3歳10ヶ月, 6歳)
コメント
ハヌソラ二
扶養に入ると貰えないのは本当です。
なので、一時的に国民保険・年金を支払った方がお得なんではないかと思いますよ。
保険・年金は出産手当金終了日（産後56日）まで支払うことになります。
それから扶養加入ですかね。
忘れちゃいけないのが住民税も請求が来ますよ！これもバカに出来ない金額です。これは昨年度の給料に基づいてるので高いですよ！
納付書か来たときにビックリしすぎて笑いました(^o^;)
たくちゃん
ご丁寧な説明ありがとうございます！
やはり扶養には入れないのですね（ ; ; ）
国民保険と国民年金、、入ることにします。
住民税！！忘れていました、、
それわ扶養に入ってもどっちみちくるものですよね？(>_<)なにもわかってなくてすみません、、
もらえるものもあるけど、払うものもありすぎて本当びっくりです！笑
納付書見るのが今から怖いです笑