パートの面接で子供の急な休みについて言及したら、非常識だと言われ不安になりました。他でも同じか心配です。
昨日、パートの面接に行って
「小さい子がいるので、急に休ませてもらうことがあるかもしれませんが、夫や実家の母と協力して交代で休んだり、いろいろ対策は考えてます」みたいなことを言ったら、
「急に今日は休みますなんていう電話をしてくるのは非常識ですよね？前の日までにわかりませんか？」
と言われてしまいました。
なんか、もし採用してもらえても、やっていけるか不安になりました。
どこもこんなもんなんでしょうか。
病児保育は田舎なのでないらしいです。
- ミニトマト(10歳)
コメント
bubutak
子どもは急に熱出したりします。当日行けないことありますよ！
その職場は育児しながら働くことに、理解がないように見受けられます。。
採用されても大変だと思いますよ💦
とくめい
いやいやいや子供はいつ体調崩すかわからないし前日までにわかってればこっちだって困らないわ！って感じじゃないですか(ºﾛº)？
採用されたとしても急病のときとか嫌味な言い方されそうですよね(T▽T)
私だったら辞退すると思います…
まだうちは働く予定はないのですが、もう少し理解ある職場もあると思います！就職活動大変でしょうけど頑張ってください！
-
ミニトマト
ありがとうございます。
「非常識ですよね？」という言い方がすごく気になって、辞退させてもらうことも考えていこうと思います。
返信ありがとうございました(*^-^*)- 7月18日
パイナポ〜♪
みんなそんな感じではないと思います(´•ω•`;)
子供なんていつ熱出すかわからないし、前日元気だったのに、朝起きたらしんどそうだったってよくある話ですよね。
その面接官は、子供がいないのでしょうね。
もっと別の所を探されたほうがいいと思います。
きっと、理解ある仕事先が見つかりますよ(ू•ω•ू❁)
-
ミニトマト
ありがとうございます。
私もよく考えて辞退させてもらうと思います。
せめて働くお母さんの多い職場ならいいのですが…
面接してくれたおばちゃんは子育て経験者らしいですが、きっとおじいちゃんおばあちゃんの協力があったのでしょうね～
返信ありがとうございます。- 7月18日
∞まぁみん∞
そこの会社は理解ないと思うのでやめますかね。
前日にわかるなら苦労しません。
もし面接者じゃなかったらどうやったら前日にわかるか聞きたいです。
辞退する時にでも言いたいくらいですね。
そちらの職場は子育て家庭には不向きなようなので辞退させたくださいと言いたいですね。
-
ミニトマト
返信ありがとうございます。
いいですね！私も言いたいですソレ！(^_^;)
面接してくれたおばちゃんが上司になると思いますが、理解してもらえないと続けられないですね。
返信ありがとうございました！- 7月18日
∞まぁみん∞
私は逆で結婚する予定もない時に子育て家庭には向いてるところなのに独身だと結婚されると困るからみたいな感じで断られたことありましたよ。
だったら最初から既婚者のみと書けとか思っちゃいました。
理解のある職場が見つかるといいですね。
-
ミニトマト
たしかにそうですよね！
そういう会社は、そんなこと言ってるから人手不足なんじゃ…？と思います。
理解してもらえる会社に出会えるまで頑張ります。
ありがとうございます。- 7月18日
mammy000
私もお仕事探しをしていてハロワもいったり書類選考受けたりしましたがやはり子持ちだからか不採用が多かったです。
普通にネットでバイト検索してたらかなり条件のいいとこがたまたまのってて受けたら受かりました！
タイミングとかも凄くよくてもう諦めて子供が大きくなったら探そうかなとか思ってたのでラッキーでした。
いい出会いがあるといいですね。
私は来月から行くので不安はありますが主婦に理解のあるとこの方が何かといいですよ♪
ミニトマト
そうですよね！
保育園からの呼び出しもいつくるかわからないし…
面接してくれた方は子育て経験者のおばちゃんでしたが、
理解してもらえないようでした。
多分不採用だとはおもいますが、少し悩んで辞退させてもらうことも考えたいと思います！
返信ありがとうございます。