コメント
おまる
人が足りませんようにと祈って自分が出産後働きたいかの意思だと思います(>_<)
酷いですが日本社会の現実ですよね(+_+)
ぶるぞん
そこそこ大きな会社で人事体制が整っているなら、パワハラ関係を報告できる課に連絡。
そういうのがないなら労基とかそういう機関にチクリますね😳!
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なな
人数少ないので無理かと💦
本当嫌です💦- 7月4日
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ぶるぞん
だったら労基ですね😳
その人が処分受けると思います!
それより上の上司とか社長とか知ってるんですか?みんなそんな感じですか?- 7月4日
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なな
いや、その人が一番上です
- 7月4日
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ぶるぞん
そうなんですね😳💦
最悪ですね😭💔
頑張って働くか、転職考えるなら辞める前に労基に言って会社都合で辞める。そうすれば失業手当をもらえる期間も長くなりますよ- 7月4日
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なな
もう少しで産休なのでそれまで頑張ります💦
なかなか辞められない😢- 7月4日
はじめてのママリ🔰
正社員ですか?
法律的に解雇は認められないので
そんなこと言われる筋合いはないですね😫むかつきますね!
でもそんなこと言ってくる上司のもとで働くのは後にストレスだと思うし、
私なら、もっと上の者に、
そう言われたことを伝え、
もう関わらないので
その上司にも散々もの言って
辞めますね🙌🙌
後味悪かろうがどうでもいいです🤗
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なな
正社員でがんばってます💦
あともう少しで産休に!!!!!
上の人がその人だから言えないんです💦
言ってやりたい!- 7月4日
kachi
人員的に必要なくとも復帰はできますよね?
こちらとしては育休等取れる権利があるので、そんな上司の言葉は気にせず復帰するか、
居づらくて辞めてしまうか、、、(。>ㅅ<。)
その上司マタハラ、パワハラです😭
育休明けて復帰してからどうするか判断するのでも遅くないですよ!
産休までむりしないでくださいね✩
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なな
ありがとうございます😢
復帰するときに、人がどうなってるかで決まるみたいなので、、、、(>_<)- 7月4日
ko zu
わたし、言われました。
ショックでした😱
育休はもらいました!復帰後どうするかの連絡をしたらそやって言われました。
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なな
お疲れ様です(`_´)
そうなんですね💦 これからどうしていくんですか??- 7月4日
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ko zu
役場に聞いたら9月末までに仕事みつけたら退園にならないときいたので
その間に頑張って探します😭
17年働いてこの結果です😫- 7月4日
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なな
えーそんなに働いているのに???!ショックですね💦
- 7月4日
なな
そうですよね💦
あと、急に辞めたいと言ったり結婚や出産が有ったらぶち切れるとも言ってたらしいです、、、