お仕事
インフルエンザで会社を休んだ場合、日給制の会社では有給として扱ってくれるでしょうか？診断書も提出していて何日まで休むべきか指示があるのです。
インフルエンザで会社を休んだ場合、
休み扱いにはなるのでしょうか？
診断書もあり何日までは休むような
指示はあります。
日給制の会社です。
有給として扱ってくれるのでしょうか？
- ぼょぽょ
ゆり
会社によるんじゃないですかね？
有給は事前に申請しないと使わせてくれない会社もあれば、後日届け出してもオッケーな会社もあるので。
きりん
会社によるかと、、、旦那の会社は熱など休みはすべて有給扱いです！
ザト
会社によりますね💦
うちの会社はインフルエンザでも自分の有給使って休んでますので、有給が残っていない人なら無給の欠勤になります💡
退会ユーザー
病院に勤めてた時は、１週間出勤停止になるので有給減らず、給与も減らず休めてました💦
会社によるとは思いますが、一般企業だと有給を消化することが多いんじゃないかなと思います。
有給が足りないときは、欠勤ですかね。
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