職場復帰１ヶ月で退職考え中。子供と時間を過ごしたい。就業時間変更や土日出勤で保育園休み。上司に理解してもらえるか。
職場に復帰して１ヶ月ですが、すでに退職を考えています…。
そこで辞める理由を考えています。
主人としては出来るなら今は専業主婦になり、また時間ができたら働きに出てほしいそうです。
私の本音は、まだまだ子供と一緒にいたいです。
またこれから期間限定で数ヶ月間、就業時間が遅くなったり、土日が出勤になります。
土日は保育園が休みなのでいつも両親にみてもらっています。
どんな理由ですと上司の方々にある程度理解をしてもらえると思いますか？
- ゆあ(7歳, 9歳)
コメント
sakusachi
出来るならって、旦那さん働きに出る前に言って欲しかったですよね(＞＜)
やはり家庭にいたいので、とも言えないので 私なら思ってた以上に両立が難しく、、、すみません ですかね！
ミニママ
保育園の時間と勤務時間が合わないから、ではダメですかね？
旦那様と主様の間で結論が出てるなら、退職しても問題ないと思いますが。
うちの会社なんて、机の中もロッカーの私物もそのままで急に来なくなる人が多くて困ってます(^o^;)
ちゃんと理由を伝えて引き継ぎして、掃除もしてから退職してくだされば、言うことはないです(^o^;)
-
ゆあ
園のお迎えは両親にいってもらってるので、そこは変わらないんです。
急に来なくなる方もいらっしゃるんですね…きちんとそこはしてほしいですね。- 6月24日
yuri
復帰して1ヶ月働かせて頂きましたが、私には子育てと仕事の両立が難しいと壁にぶつかりました！とか、そこに加えて親の介護が必要になり！とかですかね（´-`）
-
ゆあ
コメントありがとうございます。
やはり、子育てと仕事の両立が難しいといった所でしょうか。
親の介護も理由の１つになりますよね。- 6月24日
ゆあ
コメントありがとうございます。
やはり仕事と家庭の両立が難しい…ですかね。