コメント
y.mama
自分の気持ち的にも後者の方がいいですよね。。
まめまめ
シフトを代われる方がいて
理解があるところであれば
コンビニでも大丈夫だと思いますが
憂鬱になるようでしたら
自由出勤のほうがいいのかなと思います。
ちなみにコンビニで働いてます。
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♡、ちゃそ
まだ働きはじめですが
急に出れないときは代わりの人を
探して休むようにと言われました。
小さな子供がいる以上理解あって
雇ってくれたんだとは思うのですが
肩身がせまい思いです、、
コンビニでずっと働いてたのでコンビニでまた働きたかったのですが、、- 4月29日
しほ
コンビニと一口に言っても、お店によってまちまちですよね。。。
代わりの人を探して見つかるくらいの余裕のある休み方なんて、子が小さいうちは出来ません。
それくらい、前触れもなく熱を出したり風邪を引いたりしますもの。
私はコンビニの店長ですが、
パートさんの立場ならまだ入りたてだと尚更お休みが欲しいとは言いづらいですし、子供が復活したら代わります！の約束もしづらいですよね...。
同じコンビニの事業主として、その事業主の対応に歯がゆさを感じます。。
うちも基本、自分で代わりの人を探すことになってますが、あくまでも2週間後に休みたいときなどの場合です。子供の発熱や病気を前もって分かることなんて不可能ですよね！
環境ってすごく大事ですし、
せっかくコンビニでの経験があるのですから、他のお店を受けてみてはいかがでしょう。
セブンイレブンだけで1万店あるのです。きっと合うお店が見つかりますよ😊
退会ユーザー
うちのコンビニは、理解あるように見せかけて、そうじゃなかったんで、辞めました。
今の職場は、だいぶ理解ある所で、子供が具合い悪くても、早退させてくれます。
パートさん達も、子供が小さかった時に、苦労したようなので、先輩方もかなり理解して、頂いてます。
今の職場は、辞めたくないですね。
♡、ちゃそ
そうですよね、、
こんな申し訳ないなーと思わなきゃいけないのが憂鬱です😢
y.mama
すごくわかります！
仕方ないことだけど、風あたりも気になりますよね。。
♡、ちゃそ
そうなんです。私気にしぃなので余計にです😭